人民網-安徽頻道
省政協黨組及機關黨組認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，根據中央及省委有關部署，深入踐行“三心兩進一流”工作思路，以黨的建設為引領，圍繞模範機關建設主題，每年做實一個專題，先後開展了“深化一流機關建設”“管理規範提升年”“強化制度執行年”等活動，特別是去年省直機關工委出臺《關於在省直機關開展“建設模範機關”活動的實施意見》以來，省政協持續把深化模範機關建設向縱深推進，機關幹部職工政治站位、規矩意識進一步增強，理論素養、服務水平進一步提升，精神狀態、工作作風進一步轉變，幹事創業、風清氣正的政治生態逐步形成，機關黨的建設和各項工作取得明顯成效。
一、強化政治統領，在堅決做到“兩個維護”上作表率
始終堅持把黨的政治建設擺在首位，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，樹牢政協組織是政治組織、政協機關是政治機關的意識，深入貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》及省委重點工作舉措，教育引導機關幹部職工堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，真正把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”落實到貫徹中央及省委決策部署的行動上、體現在履職盡責的實效上，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，突出抓好學習貫徹習近平總書記關於加強和改進人民政協工作的重要思想，通過自覺主動學、及時跟進學、聯繫實際學、篤信篤行學，推動學習往深裡走、往心裡走、往實裡走。健全完善以理論學習中心組為龍頭、以機關黨委為支撐、以黨支部為基礎的學習機制，通過研討、考試、徵文、演講、報告會等形式，引導機關幹部職工學出堅定信仰、學出使命擔當、學出實際成效。堅持學以致用、用以促學、學用相長，緊密結合政協工作實際，把學習成果轉化為謀劃工作、解決問題、推動落實的思路方法和創新舉措，助推機關黨建工作與履職工作融合創新、提質增效。
二、強化基層基礎，在推動全面進步全面過硬上下功夫
全面貫徹中央和國家機關黨的建設工作會議及省直機關黨的建設工作會議精神，牢固樹立抓好黨建是本職的理念，紮實開展機關黨建“燈下黑”專項治理，制定《省政協機關黨的建設工作責任清單》等，明確“三級五崗”職責任務，壓緊壓實黨建工作責任，牽住“牛鼻子”，種好“責任田”，切實把從嚴治黨的責任落實到每一級黨組織和每一名黨員，形成環環相扣的責任鏈條和齊抓共管的黨建工作格局。探索創新政協黨的建設新途徑新舉措，制定《省政協委員黨小組工作辦法(試行)》，成立委員黨小組並納入對應專委會辦公室黨支部開展組織生活，健全“一入四建”工作架構，打通政協黨建“最後一公里”。張昌爾主席就安徽政協黨建工作經驗3次在全國政協會議上作典型發言，產生良好反響。紮實開展主題教育，做實規定動作，創新開展“背靠背”問卷、“請上來”座談等自選動作，做到有內容、有深度、有成效，得到了省委主題教育辦和第四指導組的充分肯定。
樹立大抓基層、大抓支部理念，以落實黨支部工作條例為抓手，以提升組織力為重點，突出政治功能，持續推進黨支部標準化規範化建設，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規範到支部、落實到黨員。去年，對機關黨支部進行優化調整，建立新任黨支部書記任職談話制度，壓實“一崗雙責”，著力破解“兩張皮”“平行線”問題。嚴格黨員教育管理監督，著力打造忠誠乾淨擔當的黨員幹部隊伍。健全黨內激勵關懷幫扶長效機制，常態化開展“兩優一先”和“黨員之星”“支部之星”評比表彰，發揮身邊典型示範作用，促進機關幹部職工積極進取，奮發有為。加強機關專兼職黨務幹部隊伍建設，堅持每年開展黨章黨規黨紀和黨建實務培訓，提升履職能力水平。
三、強化正風肅紀，在樹立新風築牢廉政底線上嚴要求
嚴格貫徹落實中央八項規定精神和我省實施細則，全面貫徹落實省委“基層減負年”工作舉措，嚴格控制發文和召開會議數量，持續整治“四風”問題特別是形式主義、官僚主義。制定出臺《省政協加強和改進調查研究工作實施辦法》《省政協網絡調研辦法(試行)》，加強調研統籌協調、過程管控和成果轉化，運用互聯網技術和信息化手段，走好網上群眾路線，推動調研工作呈現新氣象，汪洋、張慶黎、李錦斌等領導同志分別作出批示予以肯定。實事求是運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題及不良反映比較集中的同志，敢於開展批評，及時促其改正。深化“三查三問”監督機制，紮實開展“三個以案”警示教育，及時處理通報機關違規違紀案件，用身邊事教育身邊人，真正使紀律規矩嚴起來、立起來。
以機構改革為契機，進一步界定機關各部門(處室)職能職責，制定完善規範管理工作標準，實現每項工作都有運行機制，每個崗位都有具體規則。制定關於強化擔當作為抓好工作落實的意見，強化主動服務意識，簡化辦事程序，優化辦事流程，提高辦事效率，防止和糾正不作為、慢作為、推諉躲閃、庸懶散松等不良風氣，著力提高服務委員、服務群眾的能力和水平。健全管黨治黨長效機制，制定《加強和改進省政協機關黨的建設的實施意見》，從20個方面壓緊壓實黨建工作責任。去年以來，出臺辦文辦會辦事工作規範等管理制度30餘項，形成了一套較為系統完備、科學規範、務實有效的制度體系。健全完善跟蹤問效、督辦落實、考評問責機制，探索建立機關工作督查督辦制度，有效解決跟蹤問效機制缺失問題。
四、強化擔當作為，在履職盡責提升能力上求實效
認真貫徹落實新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，突出政治標準選拔幹部，把政治要求貫穿到幹部選拔任用全過程、各方面。健全乾部培養交流機制，牢固樹立德才兼備、以德為先、擔當作為的用人導向，大力營造風清氣正的良好政治生態，按照事業為上、人崗相適、人事相宜的原則選拔幹部。加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，強化學習培訓的針對性和實效性，加強幹部線上線下教育培訓，全面提升機關幹部幹事創業的能力水平。堅持開展“崗位練兵”活動，通過撰寫文章、知識測試、專題演講等，組織機關幹部比境界、比本領、比貢獻、比作為，大力培養開口能說、提筆能寫、遇事能幹的具有專業精神專業能力的“三能”幹部隊伍。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，建立務實管用的幹部考核評價制度體系，激勵機關幹部新時代新擔當新作為。制定機關工作考核制度，把黨建與業務一起考核、一起評比、一起表彰，強化考用結合，把考核結果作為機關幹部選拔任用、業績評定、獎勵懲處的重要依據。嚴格執行機關談心談話制度，常態化分層次全覆蓋開展談心談話，溝通思想、凝聚共識。開展豐富多彩的文體活動，落實落細黨內關懷幫扶舉措，引導機關黨員和幹部職工保持身心健康、精神愉快，不斷激發工作動力，煥發創造活力。(劉森)
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