很多內向的人，在職場溝通中沒有說服力，影響自己的發展機會，社交場合與人打交道時，不能很好的表現自己，給人不好的印象。
今天就給性格內向、說話沒有邏輯的人，分享一種“結構化思維”，幫你建立思維結構，才能使得語言表達更有邏輯、更清晰。
掌握這種思維，並且熟練運用到實踐中，你就是溝通大神，下面就一起來看看吧。
01.結構化思維是什麼？
結構化思維的內容簡單來說，就是當我們面對問題時，通過某種結構，把它分解成一個個你能解決的部分，它的實質是，從無序到有序的思考過程。
在這個過程中，大致的一種思路是，把最頂端你需要解決的終極問題，分解成若干個解決問題的不同方面，再將這些方面進行二次分解，形成若干個組成這些方面的原因。
當然，如果問題不夠細緻，你也可以再分解成若干部分。有了這個結構以後，你可能會發現，你可以找到很多的解決方案，不僅是能把事情想全，而且還分析的很清楚。
下面我們舉個例子：
如果讓你在3秒鐘內，記住圖片中的這串數字，是不是覺得很費力？那麼如果進行排列一下，是不是覺得很容易記住？
其實這兩組數字是一樣的， 只是第二組數字的結構更加有規律，為什麼你很難記住第一組，卻能夠輕鬆記住第二組呢？
因為它更符合我們大腦的使用習慣，大腦在處理信息的時候，有兩個規律：
❶不能一次有太多的信息；
❷喜歡有規律的信息。
你可能有這樣的經歷，我們在解決問題、進行決策的時候， 常常覺得腦子裡一 團亂，很多信息迸發出來，但你就是無法將他們變成一個完整的解決方案、一個理性的選擇。
這種狀態持續時間一長，我們的大腦就要罷工, 開始頭疼，可問題並沒有解決，原因就在於，我們的大腦處理不了太多零散而複雜的信息。
如果我們在解決問題、面臨選擇以及與人溝通的時候，能夠找到一個結構，將所有的碎片信息放進去，就能夠大大減輕大腦的負擔，更容易地解決問題。而這就是所謂的“結構化思維”。
02.結構化方法是什麼？
這種結構化表達有四大原則，分別是：結論先行、以下論上、歸類分組、邏輯遞進。
❶結論先行，先總後分，強調先重要後次要、先全局後細節、先結果後過程、先結論後原因的表達順序。
❷以下論上，逐層論證，有論據才能讓論證站住腳，以下論上強調前因後果、細節過程，是有序的層層論證。
❸歸類分組，簡化信息，對結論的分論點進行分類概述，就形成了金字塔層級。
❹邏輯遞進，有序排列，有順序的內容才容易被人理解和記憶，比如說時間順序，昨天、今天、明天。
結構化思維的作用
❶結構化思維能幫助我們更全面以及更系統地思考，將複雜的問題簡單化；所以說，解決問題、溝通、學習，如果沒有結構化思維，效率都不高。
❷方便我們與人溝通，讓他人更好地理解我們的意思；有些人常說自己溝通能力差，其實本質上不是溝通問題，而是思維問題，幾乎不存在思維清晰但是溝通不清的人。
❸在這個信息都是碎片化的時代，如果沒有結構化思維，信息只是信息；可如果有了結構化思維，就能夠建立起自己的知識體系，每當接觸到碎片信息的時候，把它塞到自己的知識體系中就可以了。
結構化思維訓練方法
如果你只是看了這篇文章，知道什麼叫做結構化思維，是遠遠不夠的，要將它變成自己的思維方式，能夠做到不假思索地習慣性應用，還需要刻意練習。
下面我給出的方法是，先讓自己的思維結構化，因為大腦更容易記住圖形，在思考形成結構模型以後，再將這個結構模型在電腦上畫出來，把思維可視化。
這樣非常有助於我們練習大腦的思維能力和表達邏輯，而且效果明顯，電腦上就有在線思維導圖工具，直接進入迅捷畫圖網站中，就可以製圖思維導圖。
當然，這裡也有不少模板供你選擇，點擊【模板庫】-【思維導圖】，幾百套思維導圖模板，都可以直接修改套用，大家可以嘗試一下。
如果你性格內向、說話沒有邏輯，那麼就掌握這種結構化思維，來提高自己的溝通和思維能力。
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