孫儷、羅晉主演的關於房地產中介的電視劇《安家》在網絡上熱播。引起了一波熱潮。原本以為《安家》這部聚集了孫儷、羅晉、海清、郭濤等超級演技派的電視劇，與其他浮誇的國產劇不一樣，可是追了前幾集才發現依然擺脫不了國產劇的通病，劇情越來越狗血，銷售內幕極其不專業，豆瓣目前評分6.2，小編覺得三分都嫌多！我為中介正個名。
《安家》評分
沒有那麼光鮮，只有心酸和殘酷
《安家》中店長讓經紀人去發傳單，很多人都很反感，但現實生活中這些工作都是日常必備，自願的去做這些辛苦的工作。不發傳單，就沒有客戶，沒有客戶就沒有成交，這些都是每個剛進入經紀人門檻的第一課。
尤其是剛入行的經紀人，吃住的費用都是個問題。哪敢隨便拒絕領導的要求，都是主動去想辦法做事。
正常來說，剛入行的經紀人，每天至少要打200通電話、找到3個意向客戶，做10條網經，可能還要出去踩幾次盤、帶幾個客戶。
有時候一張單，經紀人要跟半年，甚至更長的時間。從接到客戶到帶客看房再到談判，可能都已經浪費了大量的時間精力。
成交之後還要幫助客戶辦理過戶、網籤、按揭等一系列的工作。
能夠成交收到佣金還好，任何一個環節出現問題，都會前功盡棄，經紀人一分錢都拿不到，只能自我安慰。
不要覺得中介收的佣金高，如果把工作量平攤下來發現，中介賺的都是辛苦錢。
能熬下來的經紀人業績都不差，熬不住的也就自己離開了。一間門店一年能有40%以內的人員流失率已經是非常優秀的門店了。但是做了三四年以上的資深經紀人，都有自己固定的客戶群體，平時都是神龍見首不見尾，但每個月都有業績。房地產經紀人的收入呈現明顯的“二八原則”，20%的人可以賺到錢，剩下的80%要麼繼續努力耕耘，要麼離開這個行業。
《安家》劇中的空降店長房似錦演出了上市公司CEO的霸氣。
真實的房地產中介的店長真不是這樣的，哪有那麼光鮮亮麗。
真實的中介店長，當爹又當媽。店長的核心工作不僅要保證門店的業績，更要管理團隊、幫助團隊成員處理各種難題。同時還要關注經紀人的生活狀況和心態。因為招到一個合適的經紀人真的很難。
房地產中介目前在人才市場並不是趨之若鶩的行業。招聘難度較大，人員流失率高。
大部分房地產經紀人都是通過老鄉、親戚、朋友等熟人介紹進來的。
熟人不僅要幫助他快速入行，還要在經濟上提供些幫助。
沒有這層關係，很難留住人才。
所以，一間穩定的門店，店長更多的職責是吃透商圈、分析市場，同時佈置、檢查團隊工作，並給予適當的激勵。
《安家》劇中從北京空降到上海做店長，真的不現實。
同一個城市、同一個行政區域的市場情況都不一樣，更何況跨城市呢？
業績第一，並不是毫無底線
《安家》這部劇中這些業務員是真的沒見過。做到房產中介店長位置的人壓根不會像徐文昌那般只講人性不講業績，任何時候把愛心同情心放在第一位，允許公司的員工懶散，化妝，不開單，不穿工作服。這樣的店長也是第一次見，畢竟不是野雞中介。
現實生活中，哪裡有賣房人員為了賣房子自費給新房裝修的，誰能保證裝修完就100%能賣出去呢。還領著擅長斤斤計較且懷孕的宮蓓蓓去看新裝修好的房子，這孕婦不擔心甲醛問題了嗎？就算為了將一套走道房賣出去給這個走道房裝修了一番然後在賣合理，那麼這套走道房能否被裝修呢？房產中介的房源基本有三類，一是個人業主的房源，二是開發商提供的房源，三是房產中介自購房源。
如果對劇的本身專業程度沒有太多的要求，那麼《安家》這部劇依然還是一部不錯的普通電視劇。因為僅強的演員陣容這部劇就值得觀眾去追，哪怕劇情上不夠專業可也用演員的演技來湊。
作為一個需要經常需要和客戶打交道的行業，統一制服是你專業性和服務意識的外在形象，要不要統一服裝這事兒還用討論嗎？這不是必須的嗎？這麼多年我還從沒有見過不穿制服的中介，還要求你穿跳跳虎的衣服？羅晉的霸總裝扮是總部太子爺下基層體察民情了嗎？還嘲笑別家穿制服的中介是野雞，就你們這樣這十幾年到底是怎麼活下來的，就憑你們吉他彈得好，憑你們放飛自我？
所以這是一部嚴重與房地產專業相脫節的《安家》，來源於生活，卻沒高出生活，把房地產從業人員的心酸和殘酷沒有完全展示出來，編劇是坐在家裡敲劇本，沒有更多的瞭解中介、房地產經紀人這樣的職業，所以有大牌明星、有演技派還是被觀眾吐槽的原因。
你是怎麼看《安家》這部劇的呢？
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