特別喜歡《我的前半生》裡，賀函給羅子君說的一段話：“記住，你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的。如果能交到朋友，那是驚喜，交不到朋友，那才是正常的。所以現在，做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說。你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合作伙伴！”
微博上同樣有這樣一個話題，總共有8979人參加了這個話題的討論，其中有37%的人覺得同事之間能成為朋友，只有19.3%的人覺得不同。
可在我看來，同事之間可以成為朋友，可以一起吃飯，一起旅行，但在很大程度上絕對不是那種可以交心的朋友。
之前和朋友聊天，就討論到這個話題，自己有時候真心對待的朋友，好像對方並不會這樣想，也可能會給你使絆子。
先度娘一下，什麼是朋友，什麼是同事？
朋友，是指在任意條件下，雙方的認知在一定層面上關聯在一起，不分年齡、性別、低於等，符合雙方的心理認知、可以在對方需要的時候給予幫助。雙方心理默契合更為深度時，可稱之為知己。
同事，指行事相同、相與共事、執掌同一事務、共事的人；後指在同一單位工作的人，相同的事物。
很明顯，同事可以是朋友，朋友也可以是同事。
朋友難求，同事易得
當時和同學在上海實習的時候，碰見了同公司的學長，覺得真的是好久不見，一起吃飯談起學校裡的事情。
在酒店裡，尤其是在禮賓部，小費更是常見。我們一般都是大家一起上交然後下班幾個人分，但是新來的員工沒有。而新來的除了我和我的一個同學，其他的還有幾個人，我們幾個就商量交一部分，其他的我們自己分。
結果好景不長，就被我學長髮現，告到了領導那裡，雖然領導沒說什麼，但對我們的印象肯定不好了。學長的做法也讓我們嗤之以鼻。
同事之間的“機關”
我的朋友小A當時在一家公司上班，因為才去沒多久，和大家也都不熟悉，於是就和同樣剛才的新同事，走的比較近。
有一次倆人在吃飯的時候，吐槽公司的制度，結果這位新同事回去就把這件事告訴了部門領導，而我朋友也被警告！
從此倆人也只有工作上的往來，再無其他。
不要隨便說公司和老闆的壞話，不要跟同事抱怨，哪怕別人和你一起抱怨，永遠有一個“多疑”的心，不要愛過分相信任何一個人。
劃分情分和本分
自己的事情做好做完在幫別人，更可以選擇不幫！不要太熱心腸。做對了還好，做錯了可就是自己一個人的責任。
在朋友請求工作上的幫助時，不會因為感覺對方是“朋友”，而不好意思拒絕，佔用自己的時間和精力。工作室本分，幫助之外的就是情分。
在情分和本分之間要花上一個不等號！
職場本就是一個追名逐利的場所，而同事也僅僅是為了追求更大的目標，不得已而存在的關係……如果非要講朋友，那就請暫且放下職場利益，然而人性的弱點，一定會讓這段脆弱的所謂“朋友關係”，在某個利益分配不公的時刻，瞬間分崩離析。
同事是美的，但只因你是我的朋友。
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