未来具备怎样能力的人, 才能不被人工智能的无人服务代替呢？
未来说远也不远，说近也不近，然而现在阿里就有无人酒店、海底捞无人餐厅、还有无人超市，但是未来具备什么才会让人不会失业？来想象一下未来会是神马样的呢？
无人的智能时代你恐慌吗？
无人酒店，无人汽车、无人餐厅、无人超市、甚至无人银行都诞生了……
确实想想真的很可怕，人工智能代替了很多工种，前几年在富士康以及很多工厂就是最明显的体现，因为人工智能化，一个几千人的车间，现在只要三四十个人就搞定了，确实很可怕，但是人工智能也是根据人研发的，所以在这个思维层面我们需要考虑的问题是，如果说物以稀为贵，那么当很多时候都是无人的时候，而有人服务会不会值得怀念，而人之所以不会淘汰，就是人要更像人！
你都从身体懒惰升级到思想懒惰了，不淘汰你淘汰谁
现在很多人就像机器一样，开始是从身体开始懒惰，后来就开始到了思想懒惰，我们仔细先想想当年你上学时候没有电脑，也没有计算器，小时候还学算盘。练就了很多运算能力和计算能力。当时没有电脑手机时候，所有的记录或者写日记都是用的笔和纸，也练就了一手好字。
甚至我们现在很多人不具备思考能力还不算太重要，甚至连勤奋劳动都忘记了，逐步的成为了人工智能互联网时代的奴役，你想想你都已经成为人工智能时代的奴役了，你还能有机会吗？能不被淘汰吗？
当然其中还有很多很多出现的现状！所以当你开始懒惰的时候，自然就会失业。其实归根结底你竞争的还是人，因为是人写出了你工作的规律，让你的工作变得可替代性。所以在企业很多时候大家都在说你要做一个不可复制，不可多得的人才，这样你才更有价值……
个性化需求也许就是机会
确实是这样，在90后、00后个性化时代标签更加明显，而无人的时代更多走的就是标准化的进程，而创造力、设计性、创新性一定是靠人脑思考的，所以如果想要不被淘汰，一个人的创造力和创新性一定要具备，这样才能体现独特性价值！
当然我们不仅仅是要思考的是本行业的创造力和价值，更多要给予自己赋能很多技能和经验。有时候你所从事的行业确实如果靠自己个人的力量去创新和创造，生产力如果底下，那自然也不能有很大价值的发挥，所以如果你具备设计性。有时候存在很多逻辑思考能力，那也可以做人工智能的产品经理，从而打造行业的无人时代，这样可能你也就具备了很大的研发和创始的价值！
复合型经营需求和重视文化也会是机会
例如餐饮酒店这两年都在走两个极端，一个极端是走科技现代风格，一个却走向了复古的风格，例如店小二服务、例如叫客官。所以如果一个是科技智能路线，那么还能走的就是深度挖掘文化做复合产业价值。例如我在西安就观察到了一个叫做素心茶坊的地方，就走的佛教文化，素食饮茶确实让人很有另类的享受感！
那种复古静心的文化确实也是一种特色。所以我觉得无人时代，暨是我们的发展机会，也是我们失业的可能。但是重点是你怎么想，你会有怎样的方式应对，这个很重要，我是李孟，网名创业者李孟，欢迎关注我和我一起交流！
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