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一、什麼是『斜槓青年』？
第一次知道『斜槓青年』這個詞，是在一本書中看到的——《多重職業：讓工作和生活獲得雙重成功的新模式》，這本書的作者是《紐約時報》專欄作家瑪希·埃爾博爾（Marci Alboher）。
寫這本書是因為她發現一個現象，那就是在紐約很多人都擁有不止一種身份，每當遇到“你是做什麼的”之類的問題時，他們並不能像其他人那樣用一個單獨的詞來介紹自己的身份，而是選擇用“斜槓”來區分不同的身份，於是她為這些人創造了一個新詞——『斜槓青年』（Slasher）。
例如：
納庫的身份：獵頭／ 美學家；
瑪麗的身份： 程序員／環球旅行家／攝影家
卡爾的身份：培訓師 / 烘焙師
後來，我發現，國內也有越來越多的人用與愛好和業餘生活相關的身份而不僅僅是工作中的職位來定義自己。工作只是告訴他人你是做什麼的，靠什麼維持生計，工作外的身份則體現了你是誰，喜歡什麼，有何特別之處。
相比於單一的職業方式，這能讓一個人變得更加有趣、完整和立體，這種多重身份的職業方式能讓人更加滿足和充實，在保持收入的同時可以追求和發展自身的愛好。
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二、為什麼越來越多的人想成為斜槓青年
1、 時代科技的發展，帶來了職業的不安全感
5G時代，隨著AI的到來，未來會有很多新職業出現，也會有很多職業消失，這充滿了未知和不確定性。
在過去十年裡，甚至我們父母的那一代只要進入職場，遵紀守法又勤勤懇懇就一定可以確保一生無憂，未來有明顯的邊界，就像拼圖，在拿到手的那一刻，就已經定了結果是什麼樣子。
而未來，我們處在越來越多變的時代中，每個人可以積攢的是樂高積木顆粒，至於拼出什麼完全看自己修行，沒有人可以給出標準答案，能做的就是積攢自己手中樂高顆粒的數量和形狀，還得保證相互之間是可以拼插組合的，否則也是一堆散件。
『斜槓青年』就是通過多重職業積攢更多的樂高顆粒，以便可以隨時實現樂高式拼插。
2、一份職業很難滿足所有的要求
隨著人們生活水平的提升，90後的職場人更關注個人有沒有成長、優勢能不能發揮、興趣是不是可以滿足？
我有一位來詢者，在知名高校任教師，目前已經評為副教授，她很喜歡這份教書育兒的工作，無論是社會地位、福利待遇、工作內容，一切看著都近乎完美。然而，如此重複十多年，工作生活一成不變，她忽然有一天感覺好像缺了點啥，下班以後的生活也缺了一些樂趣，諮詢的時候，我發現她心中一直有一個小小的舞蹈家的夢想，諮詢結束，她馬上行動起來，報名開始跳舞學習，自此一發不可收拾，業餘時間在舞蹈機構擔任兼職老師，日子又重新多彩起來。
當我們穩定下來的時候，就總想著再折騰點啥，總想著看看自己還有什麼可能性，要不然，時光荏苒，歲月蹉跎，會覺得浪費了很多時間。
3、多重職業更釋放天性
『斜槓青年』的出現並非偶然，而是社會發展的必然現象，也是進步的體現。這種進步使人類擺脫“工業革命”帶來的限制和束縛，釋放天性。
新一代年輕人他們更開放，更渴望創新、渴望自由，更加追求自我價值實現，崇尚自主、多元、有趣、獨立…不可否認的是，這些新特徵是適應時代發展的。
我看到了越來越多新興的職業和自由的職業形態，斜槓的背後是個人職業價值取向，而不僅是職業本身。
三、『斜槓青年』需要注意什麼？
『斜槓青年』的定義是多重職業，既然是職業，就一定要符合職業的本質：價值交換，既要滿足需求，又要有兌換價值的平臺。我認為要成為一名『斜槓青年』，你得先有強單槓。第一個標籤很重要，也就是把手頭能做的事情做好，再用現有的資源去突破行業壁壘，選定自己想要發展的領域。
相比『斜槓青年』，我更提倡『T型斜槓青年』
T型人才是一種新型人才類型，用字母“T”來表示他們的知識結構特點。“—”表示某一領域的專精，“|”表示知識的深度也就是知識面。當你在一個領域越專越精，知識面越廣闊。你就越能觸達到更高的頂峰。
建議職業發展初期先鎖定一個領域站穩腳跟，做出成績，再進行多元化發展，否則只談多元化發展並不能形成自己的核心競爭力，甚至可能因為精力分散，跨界領域太多，每一個“|”都不會特別長特別粗，而導致個人發展系統並不十分牢固，站不穩。
而兩者結合的『T型斜槓青年』組合了T型人才的專精和斜槓青年的多元，讓我們可以在主幹的基礎上衍生出很多分支，就像大樹一樣，有一根主幹立足，才能枝繁葉茂百花齊放。
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四、如何開啟斜槓身份？
作為一種職業模式，和傳統職業一樣，『斜槓青年』的發展模式同樣需要規劃，這要求你對自己以及未來想要的生活有很好的認知，然後進行合理規劃，充分利用業餘時間進行自我投資。
《多重職業：讓工作和生活獲得雙重成功的新模式》這本書出版之後，瑪希·埃爾博爾根據更多的案例與反饋，將『斜槓青年』模式進一步總結為以下5種：
1、穩定收入+興趣愛好的組合
這種模式比較適合還在興趣愛好探索階段或者興趣愛好的收入不足以支撐生活的人。
2、左腦+右腦組合
這是一種理性思維與創造性思維共同發展的模式，例如書中的Dan Milstein就是這種類型，他既是計算機程序員又是戲劇導演。理性與藝術其實是非常好的互補，可以給我們帶來更開闊的思維。
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3、大腦+身體組合
這種模式能夠讓人很好地在腦力勞動和體力勞動中相互切換，能夠確保身心的健康以及生活的平衡，例如Carrie Lane，她的雙重身份包括藝術顧問和普拉提教練。事實上，對於腦力工作者，如果能夠發展出一個體力勞動的身份是個挺不錯的選擇。
4、寫作+教學+演講+顧問組合
這可謂是一個黃金組合，也是瑪希·埃爾博爾自己的斜槓模式。這4種身份之間可以形成完美的循環推動，因為寫作可以讓你成為某個領域的意見領袖，演講的邀約也會隨之出現，等到經驗足夠的時候又可以開展教學和顧問的身份。這條『斜槓青年』發展之路適合知識型的人才。
5、一項工作多項職能型
事實上，你不必擁有多項工作或者多重身份也能成為『斜槓青年』，即便你只有一個工作或者身份，但它要求你不僅要有非常全面和綜合的能力，而且需要涉及不同職能領域，那你也是『斜槓青年』，因此所有的CEO都符合這個標準，在企業中這樣的角色會越來越多。
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【青茵說】
在我看來，斜槓是一種精神，它強調人生多元體驗以及個體潛能的探索，它鼓勵人們將美好的事業和美好的生活集合，最終迎來更豐盛的人生，額外的收入只是順帶的衍生品。
親愛的朋友們，如果你正探索自己的斜槓副業，試試看對號入座，找到最適合你的方式吧，歡迎留言和我互動哈~
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