從7月初提起申請到今天拿到裁決書，前前後後差不多三個月
國家規定的45天，最長不能超過60天，其實真實執行上有很大的出入，這塊的監管還是有很大的問題和提升空間。
拿到裁決書，應該說有喜有憂吧，不單單是結果問題
先說結果，提了5個訴求，分兩大類吧，一大類是關於公司非法解除勞動合同，要求繼續履行勞動合同，這個訴求沒有意外的得到了支持，算是喜吧。但是支付工資方面只是按照基本工資計算，沒有按照之前的平均工資或者酌情考慮獎金問題。另一大類關於獎金少發要求補發的問題，沒有得到支持，讓人感覺有點各打五十大板的意思。當然我相信公司肯定也還會上訴，所以到法院繼續幹，基本沒啥懸念。
維權之路確實不易，但是我們不能抱怨，特別是今天處在這個處境中的人們，如果我們隨意的妥協和放棄，某種意義上也是縱然和成為不良風氣的幫兇，這個意義上講，也沒有資格去抱怨。今天能夠走進仲裁委維權的我相信只是冰山一角，還有很多維權意識不足或者維權條件受限的人們，只能默默的忍受。所以為什麼今天許多企業肆無忌憚的違反勞動法，一方面就業壓力確實大，更重要的是企業的違法成本太低了，剛講到的有很大一部分人最終都沒去維權，即使少部分去維權了，企業輸了，成本也不高，比如剋扣工資獎金補發就是了，非法解除賠償或者恢復勞動關係就是了，這些經濟上的成本對企業簡直就是九牛一毛。舉個不恰當的例子，非法解除3個人，可能最多隻有1個會維權，哪怕輸了也只是賠償2倍，算下來還賺了。另一方面是目前的執法力度不足，最明顯的就是體現在“時間”上，基本都要達到或者超過法定的期限，我瞭解到的一個案子，前前後後打了三年官司才終審判決。這又有多少老百姓能夠有耐心和條件耗得起這麼長時間呢？特別是一個家庭經濟支柱，後面拖著一家人的生活，即使官司能贏，也很難耗得起，另外就是對於個人職業聲譽的影響，哪怕是個人有理，勝訴了，在當前中國的文化和習慣下，一般的老爸或者企業都會對曾經跟公司打過官司的人有很大的偏見，當成一種很大的用人風險。
人生的任何經歷應該都是有價值的，只要不是需要不可逆的代價，我覺得都值得去嘗試，這段時間經歷了很多之前人生經歷中不曾有過的人和事，大大拓寬了對這個社會的認知，突破自己的認知侷限我想是一件很有價值的事情。
仲裁告一段落，但是還有一些涉及到公司的人和事，涉及到仲裁委的一些具體事情可以總結和分享，只是還不到時候，適當的時候會寫出來發佈。接下來要做的是，考慮下一步如何應對訴訟，經此一役，已經基本看到對方的底牌，應該說更有底氣和信心堅持下去！
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