就在前幾天。
各大軟件商城裡，學生黨們開啟了刷釘釘“一星好評”的活動。其中不乏有文采較好的同學是這樣寫的：“釘釘神器，五星好評，一天一星，堅持分期，童叟無欺！”釘釘的評分也因此跌入谷底，最低時已經跌至1.3分。
在茫茫然的學生黨面前，釘釘明顯招架不住這樣的攻勢。所以在官微也發佈了“求饒”訊息。
當然除了學生黨，受到疫情影響的人還不止如此。上班族們既然沒辦法去公司上班，業務又要維繫，很多人也只能開啟在家辦公的模式。
躺在床上賺錢，曾經是不少職場人夢寐以求的工作體驗。但是如今真正實現起來，卻發現並不是那麼美好。
經過幾天的親身體驗，職場人也逐漸從最初的各種搞笑比拼中恢復平靜，或是進入工作狀態，或是抓緊時間學習和準備疫情後的求職面試。
畢竟，疫情只是一時的，工作卻要持續半輩子呢。
平常996，在家711
這可能是有史以來，職場人度過的最長寒假。
有四成的職場人維持在家辦公模式，三成的職場人儘管處於休假中，但有時也會在家辦公。僅有5%的職場人，冒著生命危險返回辦公室上班。
不少職場人嚮往在家辦公重要原因之一，是自由。
設計師六一就非常適應和喜歡在家工作，他坦言在家辦公的時間利用率是更高的。
“手上的活兒做完了，還可以做做練習或者上上網課。但在辦公室裡，旁邊就坐著領導，雖然沒幹啥壞事兒，但總覺得不太好。”
在家工作的這幾天，有工作的時候六一會打開電腦，其他時間就比較隨心所欲乾點別的，每天的收穫反而更多了。
像六一一樣，在家隨性工作的職場人是佔大多數的。有43%的職場人表示在家的工作時間比較隨機，有工作的時候才會打開電腦。
也難怪，身邊就是舒適的床褥、饕餮的餐食和軟萌的寵物，誰又能長時間對TA們視而不見呢。
然而，也有近一成自律性極強的職場人，在家開始工作的時長要高於上班時間。
某知名互聯網公司運營總監大鵬就是其中一個。
在家辦公的第二天，大鵬終於忍不住在朋友群裡吐槽：電話會議從早上8點半一直斷斷續續開到晚上7點，一個接一個，工作飽和度比在公司還高。
除了工作多，大鵬認為在家開工早的原因大概就是，“在家工作不用洗漱、化妝、通勤。你與工作的距離，也就5步吧。基本上，睜開眼就可以開始工作了。”
有趣的是，對比發現，職場社畜們在家工作的積極性要高於中層管理人員和企業負責人們。
基層員工在家開工時間早於上班時間的佔比甚至略高於晚於上班時間的佔比。而企業負責人或高管的選擇，與基層員工大相徑庭。31%的他們在家開始工作的時間都晚於正常上班時間。
悉心建立的形象，毀於在家辦公
商務人辛蕊這幾天就遭遇了一次形象危機。
第一次用線上辦公工具的她，在點擊加入會議的同時，也將頂著2天沒洗的油頭，穿著格子棉睡衣，樸素（沒化妝）的臉上寫滿疑惑的看著同事的頭像。
盯著屏幕3秒之後，辛蕊終於找到了語音模式的按鈕，結束了這場長達3秒鐘的噩夢，內心呢喃：千萬不要有人截圖。
調查顯示，六成以上的職場人在家工作以居家打扮為主，選擇穿戴整齊的佔比近兩成，像辛蕊這樣自我放棄、蓬頭垢面的工作的職場人也有13%。
這幾天像小白一樣，形象毀於視頻會議的職場人一定不在少數。
不過我們必須承認，這一次大型在家辦公活動中，一定程度上拉近了同事之間的關係。
以前在辦公室，關係再好的同事間，也還隔著一層化妝品呢。在家辦公，則讓每個人都卸下了面具，真誠相見（畢竟你什麼樣我都見過，我們就是彼此沒有秘密的同事了）。
內容運營大魔王就很不喜歡在家辦公。“我承認自己是一個自制力很差的人，眼睛在工作，腦子卻飄向冰箱，手機....根本無法集中精力。”在家工作的時候，一會洗個水果吃，一會抬頭看看牆上貼著的照片，或者躺床上刷會兒某音... 總之，任何一個突然的想法都能將他帶離工作，去做別的事情。
這也是很多人不喜歡在家辦公的原因。
家本就是休息生活的地方，一個與工作平行的空間。強行將二者結合到一起，工作生活兩耽誤。
失業不重要，健康才重要
在疫情影響下，近六成職場人在家辦公的心情是不受影響的。但宏大的數據之下，結果卻沒那麼簡單。
企業負責人和高管在家辦公的心情更為複雜，出現兩極分化。32%的企業負責人和高管“內心焦慮，無心工作”，21%的企業負責人和高管則是“鬥志滿滿”。
這點也可以理解，畢竟相比基層員工，他們的心情更多地要被疫情影響下的企業生存與發展時刻牽動。
當生命受到威脅，“活下去”成為許多企業以及個人關心的重點。職場人把“返工後的健康是否有保障”放在了關心的首位，佔比61.94%。
當生命受到威脅，“活下去”成為許多企業以及個人關心的重點。在這次問卷調研中，職場人把“返工後的健康是否有保障”放在了關心的首位，佔比61.94%。
正如雞湯中闡述的：人總要度過生存期才能談生活和理想啊。
|在家辦公的你，又是什麼狀態呢？|
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