梁園區人民法院審判管理辦公室主任劉玉欣送法進校園。
“我的建議是你們調解，畢竟你的女兒和男方還沒有離婚，不要把矛盾激化。法院下判決容易，可是這樣你們兩家的怨恨就更大了，所以，我建議先把民事案件調解好！”
12月9日下午3時，記者在劉玉欣辦公室看到她正給兩位當事人端去茶水，耐心地做著調解工作。當事人是原告的父親和堂哥，因女兒起訴男方離婚，在離婚案件開庭審理時，男方把女方直接架走，時間長達44個小時，構成非法拘禁罪，被梁園區人民檢察院提起公訴。
“這是一起因民事案件轉化來的刑事案件，如果不把民事案件解決好，只是單純地一判了之，那會給女方家庭帶來隱患，可能還會引發更大的案件。”這就是當天上午剛庭審完，下午劉玉欣就馬不停蹄調解的原因。
“對待每一起案件，都要有‘工匠精神’，只有這樣，才能確保每一起案件都經得起法律和歷史的檢驗。”從事法院工作20年來，劉玉欣的工作崗位在變，但堅持“司法為民”的情懷未變，堅守“工匠精神”的初心未變。她連續多年被評為優秀政法幹警；2016年、2017年、2018年，連續三年被梁園區人民法院評為先進工作者；2019年，被評為優秀共產黨員。
誓做公平正義的“守護者”
劉玉欣畢業於中國礦業大學，法學學士學位，河南大學法律碩士學位。1999年從部隊轉業至梁園區人民法院以來，她歷任民事三庭書記員、助理審判員、雙八法庭副庭長，2015年4月任審判管理辦公室主任，併兼任刑事速裁庭審判長、員額法官。
無論在什麼崗位，劉玉欣都以嚴謹的作風、敬業的態度，踐行著“人民法官為人民”的錚錚誓言，為司法事業和社會公平正義默默奉獻。在她身上完美體現了一種讓人敬仰的“工匠精神”，這種精神是職業道德、職業能力、職業品質的綜合體現，是對黨、對人民、對法律忠誠、敬業、精益、專注、創新的行為表現。
今年3月26日至27日，梁園區人民法院在永城市異地公開審理了魯某等15名被告人涉黑案。
為順利審結這起影響較大、光案卷就有三箱半的涉黑案件，作為審判長的劉玉欣進行了認真準備。
庭審從3月26日上午9時40分開始，除中間休庭就餐1個小時外，當天庭審共進行了10個多小時。3月27日的庭審，一直持續到下午3時，檢驗了審判長的庭審駕馭能力、事實認定能力、法律適用能力。
兩天時間的庭審異常緊張，劉玉欣腦力和體力都受到了極大的考驗。雖然案件審理順利結束，她的心理、精神壓力也得到了部分緩解，但是庭審的後續工作還遠遠沒有結束，案件的合議、撰寫判決書等，每向前走一步，既讓劉玉欣始終處於亢奮狀態，又讓她倍感心力交瘁。
拖著疲憊的身軀回到商丘市區後，劉玉欣不是第一時間休息，而是整理案卷，寫判決書，通過連續幾天的加班加點，一份長達100多頁的判決書終於完成。擔心出錯的她，審了一遍又一遍。
2018年以來，劉玉欣共審理涉黑涉惡案件8起，判處被告人50餘人。她準確把握掃黑除惡專項鬥爭的刑事政策，依法嚴懲各類黑惡勢力犯罪，提高掃黑除惡專項鬥爭的辦案質量與效率，確保把每一起案件辦成鐵案。
“刑事司法裁判中，容不得失誤，每次下筆都必須慎重，每份判決書都要避免出現問題。作為一名法律人，既要對法律負責、對當事人負責，又要對得起自己的法律良知。”劉玉欣經常這樣說。
多年的刑事審判，不僅給她帶來了豐富的大案要案審判經驗，也讓她常年承受著巨大的精神壓力。儘管如此，她心中始終有一個堅定的信念：“堅持以證據證明案件事實，不放過任何蛛絲馬跡，不存有一絲合理懷疑，用嚴謹詮釋司法公正，用公正贏得司法權威，誓做公平正義的‘守護者’。”
勇做審判質效的“開拓者”
公正與效率是人民法院的工作主題，審判管理是司法公正的生命線。曾長期從事一線審判工作的劉玉欣，從接受審管辦工作的那一刻起，迅速轉換角色，緊緊圍繞審判管理“規範、保障、促進、服務”四大職能任務，積極探索審判管理新模式，完善審判管理各項流程。
她大膽嘗試新的管理理念，規範審判管理制度，審判全流程信息管理，案件質量評查常態化，精準分析審判運行態勢，為院領導決策提供正確依據。她通過對各業務庭、員額法官個人進行審判質效評估、審判績效考核，實現對審判工作的宏觀管理，並對審判經驗進行總結。
劉玉欣每天上班的第一件事，就是打開審判流程管理系統，查看審限跟蹤監管情況，對審判過程中可能影響案件效率的重要節點進行預警，關注全院是否有即將超期的未結案件。然後，對當天重要的各項通報內容進行安排，審管辦所有工作人員隨即進入高速運轉狀態，全天保障和服務全院審判執行工作開展。
司法統計是審判管理的重要工作，審管辦每年提取、製作的各項數據統計表達1000餘份。數據統計不是一項容易的工作，並不是簡單的“搬運”數據，而是需要從數以萬計的數據中篩選、提取、彙總、校對，並統計歸類，步驟非常繁瑣，是一項龐大的、複雜的工作。
記者在《梁園區人民法院審判運行態勢和質效情況分析通報》上看到：今年1月至11月，該院共受理審判類案件14221件，同期增加1621件，同比上升12.87%；舊存案件1018件，新收案件13203件，審結11603件，結案率為82.15%。另有6000餘件執行案件，案件總數已超過2萬件。
此外，劉玉欣還查看各項質效指標數據、分析運行情況並及時發佈提醒信息；接收上級法院發佈在各個工作群和OA辦公系統中的工作安排及通知，逐項落實，按要求準備各類審判管理分析報告及相關數據；全天候關注瀏覽臨審限案件，隨時督促提醒；每天在法院管理群裡發佈關於審判業務及系統應用的學習經驗以及文件信息。
“審管提示：1月至11月審判運行態勢和質效情況分析已通過內網抄送，請注意查閱。”
“審管提示：截至12月9日，我院還有未結案件，請注意審結日期……”
這是梁園區人民法院的工作群，每天最多的信息就是劉玉欣發送的審管提示，儼然成為了審管辦的催促群。
“每個月的案件審結工作就是天天在群裡催，10天預警，5天督辦，最後一天跟著法官走。”提起自己的工作，劉玉欣很自豪，累並快樂著，“作為審判質效的‘開拓者’，我們的目的就是讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感！”
案件質量評查是提高案件質量、促進司法工作的有效途徑，也是審管辦的一項重要工作內容，劉玉欣對每一件案件從細微入手，進行全面審查、評價，對存在的問題予以歸納彙總。
“案件質量評查工作不像老師改作業，只要判斷對錯就行了，而是要精準地分析存在問題的原因，提出的整改意見要有實際的指導意義，令承辦人心服口服。”對於案件評查，劉玉欣有自己一套獨特的方法，精益求精、務求透徹，深度評查到問題的實質。
案件質量評查制度的嚴格，使一些法官有牴觸情緒，認為評查人員注重糾錯與懲罰，可能會造成承辦法官與審管辦人員的關係緊張，評查人員也因此有點洩氣，不敢也不願進行深度評查。
劉玉欣看在眼裡、急在心上，她更新觀念，注重防錯與評優，換種方式和角度去工作，消減承辦法官的牴觸情緒，使其密切配合審管辦工作，積極主動地提高案件質量，實現司法公正。
通過看、聽、評、報等各種形式，梁園區人民法院審管辦團隊拿捏好評查的每一個細節，從未評錯過一個案子。
劉玉欣的大膽創新，使該院審管辦工作在全省法院系統實現了從“後”到“前”的蛻變：
2017年，該院受理各類案件17483件，結案率94.38%，在全市結案佔比16.39%，人均結案472件；
2018年，該院受理各類案件19899件，同比增長13.44%，審執結17997件，同比增長9.16%，結案在全市法院佔比18%，收案數、結案數、結案佔比、人均結案數均創歷史新高並居全市法院第一位；
2017年，群眾執法滿意度92%，在全省法院系統位列第34名，2018年，群眾執法滿意度94%，呈逐年上升態勢……
甘做攻堅克難的“擎旗者”
在全面抓好審判管理工作的同時，劉玉欣還承擔著部分刑事案件的審理工作，她帶領的審判團隊，2018年以來共審理刑事案件260餘件，判處被告人400餘人，成為審判臺上名副其實的鏗鏘玫瑰。
近年來，法院工作量成高壓態勢，“白+黑”“5+2”成了法官們的工作常態。因為工作需要，每到月底的那幾天，劉玉欣晚上12時以前能回到家都是早的。
當法官難，當好一名女法官更難。常年在基層一線工作，劉玉欣幾乎無暇照顧家裡的一切，每天早出晚歸。因為案多人少的原因，她還要趁夜深人靜時寫判決書。
在這種高負荷的工作狀態下，她從沒有對工作敷衍塞責過，也沒有對當事人漠不關心過，再苦再累，她臉上始終洋溢著春天般甜美的微笑，想方設法為當事人訴訟提供各種便利，千方百計減輕當事人訴累，拉近與當事人之間的距離，始終讓當事人心中感到熱乎乎的。
由於長期熬夜、高度緊張工作，劉玉欣患上了甲狀腺疾病。常規體檢、活檢穿刺……在商丘市一家醫院做手術前的準備時，她沒有請過一天假。直到與上海一家醫院約定好手術時間，她才安排好相關工作後，趁週末向領導請了病假。手術後，她僅僅住了一個星期的醫院就返回了商丘，在家休息不到一週後返回工作崗位。住院期間，她還每天發送審管提示、督促結案。
在劉玉欣的辦公室牆上，掛著她母親寫的親情寄語：“以事為鑑明心智，以人為鑑正言行，摒除私慾終身樂，廉潔清正一身輕。”她一直以母親的寄語來要求自己。
每一位先進典型，都是一面有感召力的旗幟。劉玉欣是一名軍轉幹部，也是同期轉業的幹部中第一個通過司法考試進入序列的法官，在她身上始終有一股不服輸的精神。從雙八法庭到審管辦，可以說，她就是一位堅韌不拔、攻堅克難、勇創一流的“擎旗者”。
擔任雙八法庭副庭長後，她與其他法官齊心協力，使法庭先後榮立集體二等功兩次、集體一等功一次，相繼榮獲“全國巾幗文明崗”“全省優秀基層人民法庭”稱號。2017年、2018年，梁園區人民法院審判質效各項指標均進入全省先進行列。
在平凡崗位上鍛鑄“工匠精神”的劉玉欣，已經堅持了20年，未來，她將竭盡所能一直走下去。
閱讀更多 瞰商丘 的文章
