當你迷失生活時如何制定職業規劃
Linkedin創始人、 Facebook投資者裡德·霍夫曼
裡德·霍夫曼除了是LinkedIn的聯合創始人之外，他還曾擔任PayPal的高級副總裁。
他也是硅谷最著名的天使投資人之一，並投資了60多家創業公司，包括Facebook和Zynga等公司價值超過100億美元的超級獨角獸。
“許多年輕人被困在底層，六七十歲的老員工因為缺少保障而返聘，中年職員也陷入晉升寥寥無期的境地。人們並不是在有序地齊步上前，而是踩在別人身上 ” ---《大西洋雜誌》
相應地，現在的人們需要ABZ計劃來幫助你應對職業發展。”A計劃，指的是我們正在做的工作，目的是繼把我們的優勢不斷髮揮出來；B計劃，指的是當你無法在A計劃中工作時，可靈活變通的解決方案。例如，Facebook首席運營官桑德伯格最初的計劃A只是世界銀行的研究員，現在已成為Facebook首席運營官。 Z計劃是指我們的退路，應該能夠幫助我們承擔計劃A和計劃B中的風險和不確定性。
要找工作，什麼公司比較適合
Facebook首席運營官Shirley Sandberg
當雪莉桑德伯格離開克林頓政府財政辦公室主任職位時，她有機會成為谷歌業務部門的第一任總經理。但當時沒有人會相信面對消費者的互聯網公司可以賺錢。與此同時，谷歌的職位遠低於其他公司提供的職位。她一開始不想去。 “我後來遇到了剛剛上任的谷歌首席執行官埃裡克施密特。我向他展示了我製作的電子表格並說，'這份工作完全不符合我的工作標準。'但是他把手放在表格上，看著我說，'別傻了。'他提出了一個很好的職業建議。他說，“快上火箭吧！當公司發展迅速並且影響很大時，你的職業生涯自然會蓬勃發展。當公司發展緩慢或前景一般時，公司將變得不景氣，辦公室政治將隨之而來。你現在有坐上火箭的機會，別管什麼位置，上去就行。“
跟隨內心的聲音，不是沒有代價的
Amzon首席執行官Jeff Bezos
傑夫·貝佐斯的價值曾經突破數千億美元，成為世界上最富有的人之一。
但在此之前，他離開了一家高收入的金融公司，開設了一家在線書店，一家不知道能開多久的書店。面對需要冒險的選擇，你考慮一下，如果你的選擇錯了，後果是什麼？如果你能接受最壞的後果，那就繼續吧......
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