新冠病毒疫情給全球足球運動發展帶來巨大沖擊，國際足聯為此專門發佈了關於疫情影響下處理球員合同及轉會的指導性意見。
為響應國際足聯的指導性意見及俱樂部的呼聲，中國足協4月9日召集各級職業聯賽俱樂部代表召開視頻研討會，共同協商應對方案。
以下是足協給出的解決方案：
“經過充分討論，中超、中甲及中乙三級職業足球俱樂部代表表示，尊重國際足聯關於疫情影響下處理球員合同及轉會的相關指導意見，原則上一致同意俱樂部和球員在充分協商的情況下實行全隊統一標準的合理減薪，減薪週期從2020年3月1日至2020賽季聯賽開賽日，具體的減薪方案指導意見將由中國足協組織職業俱樂部、球員、教練員代表及法律專業人士在內的工作組制訂並公佈。中國足協將繼續與各職業俱樂部保持密切溝通，督促職業足球從業者做好疫情防護工作，確保球員及工作人員的身體健康，同時也呼籲中國職業足球的參與者在困難時期團結一致、共渡難關，共同維護今年聯賽的健康穩定發展大局。”
關於減薪問題，足協也給予了單獨的說明：
中國足協也與國際足聯進行多次溝通，並獲得國際足聯支持。國際足聯足球事務副秘書長馬蒂亞斯專門致信中國足協表示：對中國足協幫助俱樂部和球員、教練協商尋求解決方案、兼顧各方利益的積極態度，國際足聯表示支持。國際足聯鼓勵中國足協依據國際足聯的指導原則、本國適用法律，並結合當地實際，形成自己的指導建議。國際足聯將全力協助中國足協處理足球管理方面的事務。
由上面中國足協公告的消息我們可以看出：
第一：降薪是必然。
降薪的原因是：為響應國際足聯的指導性意見及俱樂部的呼聲。
所以我們認為這次降薪是由外而內的，是受國外影響的，以五大聯賽和NBA的模本分析，因為他們已經先行進行了降薪行動。那麼我們來看看五大聯賽和NBA是怎麼操作的。
NBA，削減全球範圍內大約100名聯盟辦公室收入排名前列的高管20%的基本工資，例如NBA總裁蕭華工資將降薪20%，達200萬！
在這裡想說的是，為渡過難關，中國的俱樂部高層和足協高層是否也降了薪，還是說只有球員降薪？
這是足協公告沒交代清楚的。
第二：截止到今天4月10日為止，天津天海的中超資格問題沒解決，中甲，中乙的參賽球隊還沒全部確定，這降薪從何談起。
這是足協的拖延症,還是有其他力量在裡面博弈，不得而知！
第三：足協通告規定：中超降薪是由俱樂部和球員在充分協商的情況下實行全隊統一標準的合理減薪。
在中超早就出現反對降薪的聲音:聯賽金靴扎哈維和中超老將艾志波公開發文或接受採訪時表示，反對或不贊成降薪的情況下，中超降薪是否可以協商下去，形成統一意見？會不會最後變成笑談？
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