據《勞動報》消息：最近，浦東企業又添“新福利”。浦東人社發佈疫情防控期間穩就業配套措施，對錄用重點群體給予一次性就業補貼1500元/人。
企業最高可享50萬補貼
此次措施中所指重點群體包括浦東新區戶籍的2020屆應屆畢業生、2020年度退役軍人等，只要稅收徵管關係在浦東新區的企業錄用此類人員，辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費，且穩定就業超過3個月的，給予一次性就業補貼1500元/人；錄用浦東新區戶籍的上海市、新區就業困難人員的，補貼為1000元/人；企業參加社會保險人數較2019年底每新增1人的，還可獲補貼500元/人。
此外，該政策補貼不僅侷限於稅收徵管關係在浦東新區的企業，在上海市登記註冊的人力資源服務機構，如果向新區企業介紹員工20人及以上，企業辦理用工登記備案手續和繳納社會保險費並穩定就業超過3個月的，也可按每人400元標準獲得一次性推薦補貼。
每家企業補貼總額最高不超過50萬元，補貼採取就高原則，各類補貼不重複享受。實施期限為2020年2月10日至新冠肺炎疫情結束後1個月，錄用2020屆應屆畢業生和退役軍人的措施實施期限到2020年底。
值得一提的是，本次措施還特別兼顧到了勞務派遣類員工。按照政策規定，勞務派遣公司符合企業範圍條件的，也可以享受同等政策，但通過人力資源機構推薦，以派遣形式進入浦東企業的，企業則無法享受補貼。
就業市場需要政策刺激
對於當下的就業形勢，浦東新區法律援助中心就業處林霞透露，就他們瞭解，雖然線上招聘目前運用得十分到位，但疫情對於企業經營狀況的影響是實實在在的，有些企業通過裁員降低人員成本實屬無奈，“我這兩天還接到一些企業要進行減員方面的諮詢，大家的壓力都很大，如果這時候，有對應的就業補貼，不僅能適當減輕企業壓力，降低用人成本，還能鼓勵企業招錄重點人群，穩定勞動關係和諧。”
日通國際物流（中國）有限公司行政總監馬麗萍在得知該規定時表現得十分欣喜：“這次疫情不僅對企業的經營有影響，也加大了企業的工作量和招錄人員的難度。這段時間，浦東各部門陸續出臺了很多扶持政策，對企業來說，是最實在的幫助和支持。我們公司也在招人，但找不到人是當下最大的難點。”同時，馬麗萍還向記者諮詢了相關的申請渠道和具體操作步驟，並表示會用好政策，幫助企業和員工一起克服難題。
對此，記者從相關部門瞭解到，目前，企業線上申請系統正在同步開發，就業渠道也在不斷拓展，屆時，企業可以“浦東人社”、“浦東就業”微信公眾號和新區就業促進中心網站，進行線上補貼申請。
需要提醒的是，這次的政策主要是針對疫情期間穩定就業、推動企業復工復產而制定的，因此，措施所指新錄用人員必須是在疫情期間錄用的才可以享受補貼，有些企業1月辦理了招工，2月才正式開始上班，這種情況就無法享受補貼。另外，人力資源機構輸送的員工必須是企業直接錄用，才能享受補貼，人力資源服務機構向新區企業輸送員工沒有戶籍要求限制。
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