之前的推文中，我們詳細分析了Pass/Fail評分制將給OCI帶來的影響: 。P/F的打分改變讓很多目前在法學院就讀的同學尤其是1L的同學感到焦慮：受疫情影響，原定的暑期校園實習招聘（OCI）是否還能按原計劃舉行？或者將推遲至何時？這與他們將來的求職命運是緊密相關的。
根據目前的信息，OCI推遲已經是板上釘釘的事情了。今天我們就來看看各校對OCI舉辦的態度以及相關專業人士是如何解讀當下的情況的。
OCI推遲至明年冬天
隨著COVID-19的大爆發，T14法學院中已經有13所宣佈推遲即將到來的OCI。而在U.S.News中排名前50的法學院中，越來越多的學校也開始紛紛效仿。
哥大法學院在3月23日成為首個推遲OCI的學校。哥大法學院院長吉莉安·萊斯特 Gillian Lester 在電子郵件中告訴學生，律師所正在敦促她延遲暑期實習招聘；同時她在郵件中也承認了1L學生擔心的pass/fail評分系統會影響他們就業前景的可能性。因此將OCI推遲至2021年1月可以減輕目前疫情對1L學生的影響。
哥大每年向大律所輸送的畢業生數量都遠遠高於其它任何法學院，是BigLaw的常青feeder school。根據目前正就讀於各大院校的聯才學員的第一手信息：繼哥大之後，哈佛法學院、紐約大學法學院、賓大法學院、康奈爾法學院、喬治華盛頓法學院等都紛紛宣佈加入推遲OCI的行列。比如賓大法學院發出的通知如下：
顯然，延遲OCI的這一勢頭開始在持續升溫。截至目前，西北大學法學院是T14院校中唯一一個還沒有宣佈延期的。耶魯法學院、斯坦福法學院、芝大法學院、密歇根大學法學院和杜克法學院等都已經通知學生，OCI將推遲到今年秋末或2021年初，但還未宣佈具體時間。包括哥大法學院、哈佛大學法學院、紐約大學法學院、弗吉尼亞法學院和伯克利法學院在內的其他學校已經表示，OCI將於明年1月舉辦。喬治城法學院和UCLA法學院則表示，1月或2月都在他們的考慮範圍之中。
為什麼要推遲OCI？
推遲措施的執行是眾多因素共同作用的結果，但是律所為推遲OCI做出了很多努力。
首先，如果疫情沒有得到有效控制，社交距離限制仍然存在，那麼這些面對面的面試可能在夏末都未必能進行。
其次，律所已經不得不面對疫情帶來的重大經濟影響以及招聘需求的不確定性。在過去兩週理，我們見到了越來越多的律所開始裁員、減薪，或讓員工休假。而現在招聘暑期實習生，則意味著在律所對未來兩年的員工需求知之甚少的情況下，招聘2022年入職的新員工。如果律所繼續堅持在夏季招聘，則可能只會招聘原本預計人數的一半。
第三，許多律所已經推遲了他們針對即將到來的summer associate programs的籌備工作，將其推遲到夏天的晚些時候。因為他們目前既沒有意願也沒有能力在運行手頭眾多正在進行的項目的同時，還要應對OCI。
最後，這也是最現實的因素：多數大律所的feeder schools都在春季學期採用pass/fail評分制，而律所在招聘中希望看到學生至少兩個學期的成績。
Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom的全球招聘合夥人Gavin White稱：如果不推遲OCI，本學期的pass/fail評分制會使律師事務所更難僱用暑期實習生。
“律師事務所在僱用暑期實習生時需要看到兩個學期的成績，否則將很難對學生的學習成績進行有意義且實事求是的評估。而如果學校本學期僅發佈pass/fail結果，那這個要求就無法滿足。將暑期實習招聘活動推遲到一月或二月，將使律所能夠參考候選人第二年第一學期的成績。”
OCI推遲的影響？
Skadden的全球招聘合夥人Gavin White表達說：
“我堅信，把OCI推遲到1月是解決現階段問題的最佳方案。想得久遠一些，我希望我們可以把1月OCI計劃延續到之後幾年。目前我還沒有聽到任何一所法學院打算按原計劃在7月或8月舉辦OCI，但也不是所有法學院都已經決定將其推遲至明年1月。”
全國法律就業協會執行主席James Leipold說：
“我們的法學院和法律行業僱主成員正在採取措施積極應對當前形勢對暑期項目和招聘計劃的影響。”
芝大法學院就業服務辦公室在給學生的郵件中指出：推遲OCI將給學生們帶來很多好處，包括有更多的時間研究僱主；通過在學校的課程和研究更好的探索實踐領域；和導師們一起制定求職策略等等。
哈佛法學院就業服務中心主任Mark Weber還說：
“把OCI從夏末推遲到秋末或初冬，會給學生們一些喘息的空間，也給律所一些時間來更準確的評估他們的招聘需求，讓他們能在多變的形勢下制定相應的計劃。此舉也增加了疫情在招聘舉行之前平息下來的可能性。哈佛大部分學生對OCI推遲到1月的消息表示支持，並表示少了一件要擔心的事。然而即使在這樣樂觀的估計下，我們依然在為招聘需求放緩做準備。明年的招聘市場不會像過去兩年那樣強勢。”
但是，伯克利法學院院長Erwin Chemerinsky則持相反意見。
Chemerinsky院長認為：在目前的困難狀況下，把OCI推遲到明年1月給學生們提供了獲得實習職位的最佳機會。因為和8月份相比，僱主們將對1月份的招聘需求有更清晰的認識，能夠在晚些時候招聘更多的新人。
顯然，OCI的推遲給大家帶來了更充分的準備時間。希望大家在當前困難的形勢面前能夠保持良好的心態，做好自己能做的事，並隨時關注學校和律所的動態。
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