一場突如其來的新冠肺炎將原本是中國最隆重的傳統節一一春節變成了全民抗疫戰，也打亂了人們生活出行及工作計劃，節後返工也面臨重重困境。疫區人員返回工作地區的要先行自我隔離14天，不能及時上班，造成用工荒。而符合上班條件的員工其單位又不一定允許復工，員工也著急等得心慌。如何解決“能開工，缺員工；可上班，單位關”的矛盾而做到雙贏呢？昨晚在朋友圈看到一條分享：
“致: 所有 金德人，如果你的公司暫時不能復工，如果你員工在家經過隔離符合復工的條件，請隨時和我聯繫！直至你們正常復工可當天支付工資！
此時此刻，無論你是哪一年離開的金德，只要你是曾經的金德人，只要你符合復工的標準，請不要猶豫，聯繫我！”
發出此貼的是香港獨資公司“金德精密配件（蘇州）有限公司”的營銷總監。真是有情、有義、有愛、有智慧。作為曾經的金德人倍感自豪。
“一日金德人，一生金德心”！
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