馬老師的名言 離職就是因為幹得不爽
馬老師說過，員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細想想，真是人性本善。
作為一個人事工作者，我在做離職面談的時候聽到的員工離職理由，總結起來貌似也是2條：
1 90% 職業規劃與公司的發展不相符了
2 10% 其他（搬家了離公司遠或回老家發展了、要照顧小孩或其他家人、自己創業、考上公務員、繼續學習深造）
但我在招聘人員，問道面試者離職上一家的離職原因時，真的是20條都總結不完
1 第一條你以為是對上一家薪水不滿，心裡委屈了嗎？No！還是在原公司發展有限，大公司有大公司的限制（分工細），小公司有小公司的瓶頸（平臺小），不過這樣說面試官的確比較好接受；
2 空降領導，團隊不和諧
3 公司經營不善、業績不好、解散
4 加班太多，太累，不管是有償加班還是無償加班
5 休完產假公司沒有合適的位置了
6公司管得太嚴，遲到1分鐘都扣錢，加班卻是無償加班
7公司搬遷離家遠
8 與當初入職承諾的不一樣（入職不久離職的）
9 拖工資（聽說過6月20日發4月份工資的，提成更是半年一年）
10 想來這個城市發展
11 公司組織結構調整
12 離職去繼續學習
13 離職專心考證
14 工作環境不好
15 公司管理混亂
16 自己想換一個行業增長知識提高自己
17 公司團隊沒有技術大牛
18 因為1個月後才能入職，原崗位已找到其他人，不接受調崗
19 懷孕後要保胎不能上班
20 想換個職業，原公司沒有合適的崗位
21 歡迎補充你在面試時聽到的離職理由
以上離職理由真真假假，求職者往往會選一個有利於自己求職成功的理由告知hr
那麼你或你身邊的同事朋友真實的離職理由又是什麼呢？
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