據日本放送協會(NHK)中文網報道，2018年6月，日本通過了
《工作方式改革關聯法》，從今年4月1日起，日本開始正式實施限制加班時間新法規。
新法規主要在兩方面對加班進行規範：
一方面原則上企業員工在一個月內的加班時間（含休息日加班）不得超過45小時，一年內不得超過360小時。此外，即使在企業繁忙期等特殊情況下，一年內也不得超過720小時，超過該限制的企業將會受到處罰。
另一方面，新法規定對於享有一年十日以上帶薪休假的工作者，基於本人期望的日程安排，所有企業必須保證其享有至少5天帶薪休假。
從字面上看法規還是挺人性化的，但實際上在現實中大家心裡都有桿秤。
其實日本的加班是遠遠要比國內嚴重的，對此網友們也議論紛紛
事實證明有些事呢，只可以眼裡看看，心裡想想，手頭呢就只有努力幹！
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