出來混的總是要還的，這句話相信很多人都聽說過吧。簡而言之就是你付出了好的東西都是會得到好的回報，如果你不付出，那肯定也得不到相應的回報。
記得小學時候我們的語文老師跟我們說過一句話，“要做就做的最好，不做就算了”。為什麼呢？因為老師說你既然要選擇做，那就把這個事情做好，如果不想做那就乾脆什麼也別做，做好最壞的打算。這也有點不鳴則已一鳴驚人的感覺。
其實在職場和生活中我都是信奉這樣的觀點的，不做則已，要做就做到最好。
在我們的身邊總是有這樣的一些人，上課的時候開小差講小話，工作的時候混日子，做一天和尚撞一天鐘。他們還自詡自己聰明，其實那只是麻痺自己而已。生活和現實不會因為他們的“小聰明”給他們任何退讓的。
這兩天在讀《你的努力，要配得上你的野心》這本書的時候，也看到作者非常反對這種浪費時間，又毫無意義的工作態度。
文中作者提到了一些觀點，例如：胡亂做一件事情，還不如不做，耽誤了自己的時間，影響了自己能力的提高。
作者還提出，工資，一定是隨著能力起伏的。 一個人在職場中工資的高低肯定是和自身能力掛鉤的。如果你能力欠佳，估計也拿不到很好的薪水。但是，如果你掌握了某一種技術，有一個別人沒有的技能，會一件只有你會做的事，那麼你就是那個無可替代的人，自然的你的工資也不會太低。
而那些有技能有技術的人漸漸的也會發現，在市場中，有很多人需要他們的技能，他們的工資會上漲，有人會用高薪吸引他們，這時一種新的模式又開啟了，出售自己的個人時間。
當你把一份時間賣給更多的人，把一份工作做到足夠好，財富自由就變得容易了很多。
古典老師曾經說過一句很經典的話：“工資的秘密不是月薪、年薪，而是時薪。”
每個職場新人的第一個目的，就是從廉價出賣自己的時間變成高價出賣自己的時間。
當提高了自己單位時間的價值，也就成就了財務自由的第一步。
這是一個人才價值高於人力價值的時代，一個人的收入和努力根本不成正比，只是和一個人的不可替代性成正比。你越是無可替代，你的價值就會越高。
因此可以說收入的高低取決於你是否有一技之長，是否在這個領域不可替代。
當一個人真正做到在某一領域不可替代的時候，他的個人時間也就會變得更值錢了。這就是為什麼企業會花大價錢去僱傭有專業技能的人才。因為和把自己成長成專業人才相比，購買牛人的時間，永遠是個划算的買賣。而且，在某一領域深耕的人更專業，更權威。
如果你想在某一領域發展，那就給自己定一個目標，每天抽時間去學習，在那個領域深耕，成長成那個不可替代的人。
閱讀更多 唯陌私語 的文章
