2018年統計數據，16支中超球隊，一年的薪水總支出為34.82億人民幣，中超球員的人均年薪，也接近712萬人民幣。
榜單的第一位是財大氣粗的，人均年薪達到了1476萬；
隨其後，人均年薪達1471萬；
排在榜單第三位的人均年薪為1444萬；
榜單的第四位開始，人均年薪降到了1000萬以下。分列榜單的第四至第八位。除了天津權健，各傢俱樂部的薪資投入也基本符合他們最終的聯賽排名。
升班馬賽季初秣馬厲兵，471萬的人均年薪也幫助他們在賽季最後驚險保級。而人均年薪為581萬的卻不幸降級。
相比之下，就顯得很幸運了。他們的人均年薪僅為244萬，為中超最低。然而在混亂的保級大戰之後，他們還排在中超積分榜的第八位。
中超
以上是中超聯賽各球隊的平均薪資， 而國家隊的主力球員均來自排名前三的職業隊伍較多；
這是2017年日本J聯賽球隊的球員平均薪資支出排名，排名第一的是浦和紅磚，227萬人民幣/人/年，第二至第五隊伍人均薪酬150萬-200萬人民幣/年
從整體對比來看，中超是韓國K聯賽3倍到4倍，是J聯賽的5倍甚至6倍，中超球員成為了一個溫水煮青蛙的狀態，都不願意走出去，而在內部競爭又不激烈，人均薪資都非常高
改善這種情況要讓球員走出去，勢必要開始進行工資帽政策，進行過渡的降薪，哪怕吸引不到高水平的外援也沒有太大關係，關鍵從長遠來看，調整運動員的收入，調動球員出國踢球的積極性，才能真正意義上的和韓國日本一樣，做到全面開花
第一年，除開外援外，國內球員必須採取工資帽人均年薪控制在300萬-500萬/人，第二年再逐漸遞減，根據每個球隊的人數，排名對第二年再進行重新調整。
希望能改善中超球員在俱樂部和國家隊的兩種狀態，鼓勵球員出國踢球，才是發展符合我國國情的足球職業化進程道路！
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