繼11月薪資大調整後，萬科人事又有大變動。
據財聯社今日消息，萬科近期在內部發布大規模人事任免通知。
此次人事調整涉及14位城市總，覆蓋北方區域、南方區域和上海區域，包括佛山總、長沙總等多人被免職。
涉三大區域
佛山總 長沙總等被免職
具體來看，多個城市總被調離原區域，濟南萬科總經理黃運林，被任命為佛山萬科總經理；佛山萬科總經理馮卷被免去職位，僅保留南方區域BG合夥人一職；西寧萬科總經理李理，調往長沙任總經理；長沙總藺曉瑞則被免去城市總職位，僅保留南方區域BG合夥人一職；寧波萬科總經理宗衛國調往南方區域。
原深圳萬科總經理唐激楊的下一站落定，擔任南方區域BG產城事業部首席合夥人、總經理，這個職位此前由南方區域事業集團首席執行官孫嘉兼任。
圖源：網絡
上海區域多在本區域內調動，上海萬科總經理陳灝調往無錫任城市總；寧波萬科副總經理丁寧調往南通任總經理；無錫萬科總經理譚偉赴任蘇州，蘇州萬科總經理韋業寧被免去總經理一職；南通萬科總經理趙曉磊上馬寧波。
北方區域內也有多處相互調動，長春萬科總經理林瞳調往瀋陽；瀋陽萬科總經理肖勁離開東北，奔赴濟南；包頭萬科城市總徐欣調往長春。
對於此次人事任命，萬科方面回應是內部大江大海計劃的持續實施，旨在促進組織活力。
今年2月，萬科董事會主席鬱亮對外透露要開啟“大江大海”計劃，通過內部競聘和外部挖人的方式尋找人才。
在3月份舉辦的萬科2018年度業績會上，鬱亮介紹稱，“大江大海”用集團公開競聘的方式選拔人才，首先把公司內部變成大江大海，內部競聘。
萬科自開啟大江大海計劃後，各城市總進行了多處調動，此次人事任免為最大規模一次。
11月薪資大調整
上半年裁員近600人
事實上，今年可謂萬科人事大調整年。
11月，萬科旗下幾大區域剛經歷過大規模調薪。
其中，薪級體系由過去地產系統的28級擴展為50級，而職級體系調整為核心合夥人（GP）、業務骨幹（SP）、合夥人（JP）三級。由於職級和薪級的變化，大部分僱員薪資結構也隨之調整，新的薪資採用“低底薪，高績效”的組合工資。有員工基本底薪下降了40%。
8月21日，在2019年中期業績推介會上，萬科回應了上半年裁員600人。
萬科首席執行官祝九勝
萬科首席執行官祝九勝回應稱，這個世界上沒有一家狀態最好的企業，一定會找到事人匹配的企業，萬科想成為事與人最匹配的企業。
針對不景氣的行業大勢，萬科一直走在行業前頭調整方向。
接下來還會有哪些舉措，且看進一步揭曉。
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