90後，女，通過考試進入縣委組織部。去年，單位推薦鄉鎮副科人選，因為有兩個符合條件的不願意下鄉鎮，所以我就下去了，到離城20多公里的鄉鎮任副鎮長。
任副鎮長已有半年多了，這段時間以來，我一直處於矛盾狀態，不知道下鄉鎮這條路選擇是對是錯？更多時候覺得一個女人，不應該走上這條路，但是想想以前付出的那麼多，又有點不捨得放棄現在的副科位置。
我是鄉鎮唯一一名女副職，半年多了，始終不知道怎麼才能融進鄉鎮工作，感覺很多事被其它副職架空，很多時候下面的人也不聽話，每天不知道該幹什麼，看著其它副鎮長都忙忙碌碌的樣子，自己只是乾點文字材料，覺得沒有價值。
當然，我也不是想要多大的權力，只希望能和在組織部一樣，每天多做點事情，不要被邊緣化，這樣才覺得踏實、心安。
現在，不知道該怎麼和其他副職相處，該怎麼和村兩委幹部共事，好像我被隔離了一樣，一直徘徊都在圈外，怎麼辦才好？對一個女孩子來說，鄉鎮工作感覺確實有點難。（同事口述）今天，就和大家聊聊鄉鎮工作，鄉鎮副鎮長工作。
90後，還是很年輕的，能提拔到鄉鎮副鎮長也是不容易。從擔任副鎮長起，對基層來說，就是標準的縣管幹部，算是踏入仕途了。許多事，可能你沒有想過，你周圍，已經有多少圈子裡的人在看著你。
首先，鄉鎮副職是組織考察作出決定的，也是對你工作的肯定。你的學歷、性格、表現、一舉一動都在組織的視野。你自己還在迷茫時，許多人已經給你規劃著仕途之路。
初入鄉鎮，沒有必要過於爭強，想著自己一定要把工作幹得多麼好。鄉鎮書記、鎮長都是過來人，知道在縣直機關下來的幹部，到鄉鎮是需要一段時間才能進入角色的。
幾年後，如果你在鄉鎮工作乾得很不錯，得到鄉鎮、縣委主要領導的肯定，那麼你很可能會調任到更大的鄉鎮，或者成為副書記，或者成為鄉鎮長；如果你就像這樣默默無聞，幾年後還是不能獨當一面，那大概率就只能呆在鄉鎮。
第二，調整心態，年輕人剛提拔為副科，往往會不自覺的把自己當“官”看，想得到同事的尊重，想得到領導的認可，這也是正常的。但靜下心想想，剛到鄉鎮，沒有資歷，沒有成績，自然不會有人敬佩你。你想幹事，但領導能力不夠，號召力不夠，工作起來自然會覺得放不開手腳。
在這個磨合階段，許多人會覺得懷疑當初的選擇，懷疑自己的能力，這自己對自己的考驗。試著心態放正，多學習一些政策、項目管理、多下村瞭解些情況，鍛鍊自己的溝通能力、處事能力、做群眾工作的方式方法是非常有用的。
試問一下自己，沒有鄉鎮工作經驗，對鄉鎮、村情的發展思路知道不多，對一些政策也不是太瞭解，更不會面對矛盾，能鎮住場面。如果給你安排複雜工作，能勝任嗎？
毎個副鎮長除了包片包村，還有歸口分管的事，累是真的，擔責任也是真的。大家都在忙著，而沒有給你太多的壓力，其實是一種無形的保護。
第三，鄉鎮副職說到底也就是搞好這兩點：一方面提升自己，按時完成領導交給的任務；另一方面和下屬、村幹部搞好關係，創造外部環境。至於說什麼架空你，不要想多了，鄉鎮沒那麼複雜。
踏實做事，一步一步來就行了。沒人會教你怎麼做，自己要會聽、會看，身邊有年齡大、辦事能力強的老鄉鎮幹部，多看他們辦事，會了解到許多工作方式方法。慢慢地，有些工作自然就得心應手了。
聊到這裡，想起前段時間，倒在疫情防控一線的鄉鎮幹部陳力群，鄉鎮工作30多年，鄉鎮黨政辦副主任，四級主任科員，這位優秀的基層工作者，從職務來說只是一名股級幹部，但是他敢於擔當、奉獻，獲得許多網友敬佩。
最後，鄉鎮工作看起來簡單，其實很不簡單。書本上也不會告訴你怎麼能解決好，沒有一定的鄉鎮經驗、做老百姓工作經歷，即便你可能在縣直機關很年輕、很優秀，也很難做好工作。
作為一名女性，鄉鎮工作不管是從體力還是臉皮，女性自然是相對弱勢的，當然，弱勢有些時候也是優勢。好好學，好好為村民乾點實事，許多鄉鎮工作要的不是多麼專業的知識，也不是多麼的會為人處事，更多是一份情懷，一份責任，一份堅持。我是祥子，很高興能和遠方的好友分享交流。
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