4月8日，兰山区兰山街道机关人员下沉网格动员会议召开。
会议要求，按照1234的工作思路，即围绕问题早发现、快处置这一目标，完善“吹哨”和“报到”两项制度，健全街道、片区、社区村三支队伍，建立网格吹哨、队伍报到联动，社区吹哨、科室报到联办，片区吹哨、干部报到联商，街道吹哨、部门报到联处“四联”工作机制，实现上下协调、部门协同，快速反应、高效处置的工作目标，全面提升社会治理网格化管理工作的精细化、精准化。
会议强调，要做细基础网格，健全网格吹哨、队伍报到“联动”工作机制；做实社区网格，健全社区吹哨、科室报到“联办”工作机制；做大片区网格，健全片区吹哨，干部报到“联商”工作机制；做强街道网格，健全街道吹哨、部门报到“联处”工作机制。
会议还印发了《关于建立“四联”工作机制深化社会治理网格化管理的意见》。
去年下半年以来，兰山街道紧紧围绕社会治理体系和社会治理能力现代化建设，创新推出了网格化管理新模式。
全街道划分为1个大网格，9个片区（工作区）网格，51个社区村网格，449个基础网格，130个专属网格；配备各级网格长293名，专职网格员494名，兼职网格员914名，专属网格联络员130名。
在这次疫情防控中，网格员走街串巷，排查劝阻，为打赢疫情防控战做出了巨大贡献，验证了网格化管理的巨大优势。
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