故事
那天，我在給部門的同事開會，收到了一條信息：“我正和你老公在一起呢，他說愛我多一些，不喜歡你這個母老虎!”當時我一下子蒙了，傻傻的站在那說不出話，同事們都尷尬的看著我。我今年38歲，跟老公結婚15年，幾年前我們一起開了一家醫療設備公司，事業做的蒸蒸日上。雖說現在買了豪宅名車，但是這2年過得越來越不開心。因為公司業務的事情，因為家裡瑣碎的事情，經常吵架，誰也不讓誰，有一次在公司大會上，老公竟然對我發飆，大聲喊：“幹嘛呢？不行回家看孩子去！”好歹我也負責團隊工作也有發言權，他以為是在家嗎，說翻臉就翻臉。
剛結婚的那幾年，我們基本不吵架，生活、工作中，遇到小事聽我的，大事聽他的。可是現在感覺每天的生活都很疲憊，因為我和老公一起管理公司，經常會有不同的意見，我也反思了自己，男人嘛應該多給他留面子，可有時我的脾氣上來了，也就不管不顧了，我確實不太會控制自己的情緒。每天除了工作和孩子，我們越來越沒話了，剛結婚那幾年的甜蜜時光就這麼一去不復返了。
最近公司的親信告訴我說，老公和公司新來的行政走的很近，還經常眉來眼去的，我觀察了一段時間，證據確鑿而且他們已經滾了床單。我和老公攤牌，他說我們的關係更像是戰友，而不是親密的夫妻，說他喜歡那個女人，最近變本加厲夜不歸宿，許川老師我要怎麼樣才能分離他們，讓老公回心轉意？
這位女士，非常理解你的心情，和老公白手起家，眼看著經濟條件越來越好，但是感情卻大不如從前，甚至出現老公劈腿出軌，在我的諮詢案例中有很多這種一起創業的夫妻，雖說事業成功了，但是婚姻卻出現了問題，咱們來一起找找原因：
1、工作的時候，沒有把伴侶當做同事：我見過很多夫妻檔的公司，老公作為團隊的主要領導，可以照顧到團隊裡很多人的情緒，但是，他反而沒有照顧在團隊裡的妻子。所以，在創業期間，在工作期間，他沒有把老婆當成同事，還是當了老婆。在高壓的環境下，他沒有一視同仁，而這種角色上的轉換錯誤，導致他們兩個人的感情出現了問題。
2、在工作環境下，伴侶沒有把自己當作員工：比如有的妻子，在公司自己的情緒沒有得到很好的疏導，於是她就會總是在意自己的委屈和遇到的問題，甚至因為一點委屈，她的工作就停滯了。她希望在工作中自己的男人像在家那樣對她，忘記了兩個人還是同事或者上下級關係。
3、在家卻把伴侶當同事：終於工作結束了，兩個人可以有一段私密的空間了。因為創業太累，所以兩個人選擇了沉默。尤其是男人，在家的時候就是一副自我修整的狀態。這時候妻子提出了一些情緒上的委屈，但是老公卻用一句話，硬生生的把她懟了回去：一天夠累了，你能不能工作和生活分開？這個情況下，男人忘記了自己已經回到家了，他還在用同事的標準去要求妻子。他們忘記了這是在家庭裡，妻子需要理解和安慰。
其實不僅僅在創業階段，在生活的各個場合，我們的角色扮演都非常重要。比如男人在脆弱的時候，女人應該扮演母親角色進行安慰；比如男人在無聊的時候，我們要像情人一樣有情調；男人需要展現自己魅力的時候，我們又要像小女孩一樣的崇拜。所以一旦我們角色混亂，我們的要求也會變得不合理。當對方感受到壓力重重的時候，矛盾就會爆發，感情就很容易走下坡路，嚴重的就會出現冷戰、出軌和離婚。
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