提到菸草，你的第一反應是什麼？是高薪，還是傳說中的"煙二代"，關係戶or穩定派？不可否認，大部分人對於菸草的認知，還停留在只可遠觀的階段。
一句話，也就是菸草企業，對於自己來說，無非是可望而不可及。
然而，事實真的如此嗎？在考公考編熱的今天，待遇逐年攀升的菸草，真的會比公務員更加難考嗎？
菸草行業整體環境
一門考試，說到底，信息很重要。作為壟斷性質的行業，菸草的背景大致如下。
2016年，菸草全年實現工商稅利總額10795億元，全年上繳財政總額10006億元，著力鞏固了工商稅利總額、上繳財政縱膈"兩個破萬億"的重大成果，納稅的大佬不是空穴來風。
所以，稱菸草為鐵飯碗，一點也不為過，畢竟經濟實力是擺在面前的。
然而，這麼說，相信不少人，還是會覺得，似乎還是難以信服。
有人說：為什麼我每個月到手薪資並沒有這麼多？為什麼我覺得菸草就沒有對外招聘過？
待遇總歸是所有招聘考試中，考生最關心的一個話題，待遇的體現，更多的是工作本身可以提供的薪資、工作環境、晉升空間、職級評定、個人發展等等因素。
每個人對於工作的好壞定義不同，但是選擇菸草這樣的國企，得承認一點的是：穩定、高薪、豐厚的企業年金、比較良好的工作環境，加之免費的工作餐、以及住房補貼等多項福利措施，長遠來看，確實是一個不錯的選擇。
菸草待遇知多少
菸草的待遇，是你不知道的數字。
基本上，從以往菸草行業的整體薪資待遇來看，有以下幾點：
（一）待遇構成
1.基本福利待遇為：繳納五險一金、年終獎
2.面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼
3.提供免費工作餐及節日物資服務，實行雙休制
4.有完整年休假制度;每年安排職業健康體檢等
（二）崗位收入
菸草公司（菸草局）作為保證國家財政收入的重要部門，一直是求職者夢寐以求的金飯碗，但也有人反映"吃不飽，餓不死，走了覺得可惜，不走浪費一生"。菸草公司的薪酬待遇分地域和職位，差別很大。工資水平受地域、工作年限等多種因素影響，以下數據僅供大家參考一下。
從全國平均水平來看，菸草公司各職位薪酬待遇情況如下：
（來源於某菸草公司前幾年的數據，各地區有所差別）
實際上，菸草公司的待遇，在很多地區，是超過當地的公務員的待遇的。
菸草的考試內容
按照國企招考的一貫風格，菸草的招考，一般為行測、公基、申論、菸草專業知識，不同省份的招考，考試內容不盡相同。
相比於同類型的公務員考試，菸草考試的優勢點主要在以下幾個：
菸草的行測和申論，從名稱上來看，與公務員並沒有什麼區別。但是當我們深入剖析後，會發現，二者還是存在較大的差異。
1. 申論考試主題不同。
公務員考試，更加考察學員的價值觀、家國情懷，因此其主題命制比較的宏觀，對於考生綜合素質的要求更高。而菸草相對來說比較保守，對於主題的考察更加貼近於我們的生活。
2. 難易程度不同。
不管是行測還是申論，相對於公務員，其難度都要低一些，一定程度上降低了大家備考的難度。
3. 知識點覆蓋不同。
公務員的行測其知識點更龐雜，而且試題對於知識點的覆蓋面也較廣。而菸草的行測，知識點相對來說有所減少，而且知識點相對比較集中。
也正是因為如此，實際上，菸草的考試難度，會比同等考試內容下的公務員和事業單位的考試難度稍低，但因為備考週期較為緊湊，行之有效的備考方法，以及合理的備考時間，成為菸草備考的一大重點。
如何高效備考？
1.備考週期
對於有志向報考菸草的學員來說，一般建議準備週期為半年。時間太長，容易產生疲勞感，並進而產生牴觸心理，學習效果反而不好；如果時間太短，又不能夠做到全面複習，筆試成績也不理想。因此，華圖教育國企考試研究中心，根據菸草考試大數據進行分析，建議考生以半年為複習週期。
2.是否有必要報班？
A：這個根據個人的情況而定。建議考生可以做一套真題，檢測一下自己的分數。
如果行測在75分以上，申論在70分以上，說明已經具備較強的應試能力，不建議報班。
如果行測在50分以下，申論在50分以下，說明知識差距比較大，那麼就需要長期班，才能夠將知識點補全。
如果是行測在50-70之間，申論在60-70之間，說明具備一定的應試能力，但是有存在一定的知識盲區，經過科學的學習，可以快速彌補知識短板，這樣的考生，建議報基礎班+衝刺班。
當然，每個人的基礎不太一致，有些人也許自學就可以解決的問題，但對大部分人來說，沒有天才一說，只有後天的學習與勤奮，勤能補拙。
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