隨著現今生存壓力越來越大，我們每個人都隨時面臨著被重新洗牌的危機。
30多歲下崗哭訴就業無門的女收費員是我們的前鑑，取代我們的也從來不是未來的機器人。如何在時代潮流中坦然應對，無懼變故，我們需要的是時刻提升自己的個人競爭力，從而贏得寶貴的機遇。
1.六匹馬
特勞拉在《定位》一書中提出了“六匹馬”的理論，只要騎上這幾匹“馬”，就如同古時的汗血寶駒，足以在“戰場”縱橫馳騁，無以匹敵。
你所在的公司
我們一開始選擇工作時，有以下這兩種情況。
一個公司給的工資高，但是工作環境古板，人情事務複雜，看不到長遠的前景；而另一個公司雖然給的工資低一些，但是給予員工提升的空間大，未來發展前景好。
給了你，你怎麼選擇？
有人說，當然選擇後者了，這有什麼難選的。
但真實情況是有時候還真不容易做出選擇。
某個公司老闆說，雖然年輕人剛就業時每月把厚厚一沓工資寄回家裡顯得很氣派，但是我更希望看到他們努力工作一段時間以後可以寄回去更多的錢。
這裡說的就是長遠的眼光。我們要選擇那些可以給予我們成長的公司。我們需要有自己總的職業目標，再做出階段性的小目標。
在一個階段內明確自己的成長需求是什麼，什麼樣的公司可以給我們提供這樣的成長。
我們就業時總是考慮對方公司需要什麼樣的人才，但是也可以逆向考慮一下這個公司能夠給予員工提供什麼樣的提升空間，能幫助你成長嗎。
如果選對了公司，那麼你未來的前景是光明的。
你的上司
好的上司就是你的貴人，他可以教給你很多東西，你從他身上也可以學到很多。
《都挺好》中的蘇明玉就是遇上了一個好上司，賞識她，重用她，一直幫她教她，並給予足夠的信任，才得以一路升遷，取得職場上的紅利。
當然，如果你沒有足夠的能力和吃苦耐勞的品質贏得上司的心，那麼也是徒勞的，歸根結底如果想謀取上司的支持，自己也得付出等價的努力。
你的朋友
好的朋友就是你的人脈，擁有高質量的人脈圈能夠對你的事業起到巨大的推動力。
如何獲得人脈，我的前一篇文章已經詳細贅述過，就不在這裡多說了。
最好的想法
在工作中我們要時刻保持清醒的頭腦，認真仔細地思考工作中遇到的問題。
時時刻刻從工作中發現問題，提出問題，並做出解決方案。同時可以羅列出多種方案，思考各種可能性。
有時候好的想法就蘊藏其中，幫助你在職場中勝出。
好的想法，某種程度上也是對一些事情的判斷和堅持。
信心
信心不足會使得本可以成功的事情搞砸，而有足夠的信心，卻往往可以力挽狂瀾，逆轉事態的走向。
在向客戶推銷一件商品的時候，如果連你自己都沒有信心，客戶當然不會信任你。而當你堅定地信心十足地告訴客戶這件商品的優點時，客戶才會被你說服。
同樣地，在做一件事情的時候一開始就沒有信心，那麼就會畏首畏尾，做不出最好的判斷，結局自然不會好。
你自己
所有這些最終都回到自己身上，只有你自己才是最重要的。
包括你的認知，你的學識，你的修養，你的品質，只有把控好自己這匹馬，時刻做好的準備。只有這樣，在機會來臨的時候才會遊刃有餘，立於不敗之地。
2.要勇敢做自己
一直以來，我們總希望做別人。小時候希望成為某個學習好的同學一樣的人，後來也會希望成為某個明星一樣的人，唯獨不想做自己。
因為太瞭解自己，知道自己的很多缺點，所以總是刻意的拿自己的短板與別人比較。
我們總是不自覺地希望成為獲得自己缺失的性格的人 。
有比較是好事，它能讓我們認識到自己的不足，讓我們通過學習和模仿變得更加優秀。
但是有時候也會成為自己的負累，過猶不及，它會慢慢讓你迷失自己，分不清自己到底是誰。一味地屈從在他人的光環下，沒有意識到自我力量的存在。
這時候我們需要找回我們自己，認清自己的短板和長板，發展自己的優勢，彌補自己的劣勢。不再糾結自己的不足，靜下心來一步一步走。
只要在自己擅長的領域，持續努力，今天的自己比昨天的自己好就夠了。
3.讓身邊的貴人為自己助跑
有人說，我認識的人有限，優秀的又沒有幾個，根本沒有什麼貴人。但是有一句話，三人行必有我師。
這裡說的就是“師”就是我們的貴人。只要在某些方面比我們強的人就都是我們的貴人。
他們不是說可以立刻帶給你利益和升職，更多的是可以帶給你成長，帶給你力量，讓你在這世界上有了可以繼續前行的勇氣。
圈子小並不可怕，那就先跟著身邊這些優秀的人學習，變得像他們一樣優秀。這樣機會就一點點來了。
要記住，永遠不要放棄成長。不是說只有幼兒和年輕人才需要成長，我們一生都需要成長，這才是人與動物最根本的區別。
正因為人有這種成長的主動性，才能在一生中都不斷為社會創造出價值，使這個社會變得更加豐富多彩。
而在成長過程中，任何人都可以成為你的貴人。
要以提升自己的高度為前提，否則即使貴人出現了，你也辨別不出來。
4.要有一技之長
會做ppt，會畫畫，會一門樂器，會寫作……這些都統統都是一技之長，都是你不可取代的核心競爭力。
如果每日只是公司和家兩點一線，做的事情只是公司分派給你的那點任務，即使很認真努力，但是當公司裁員的時候最先裁掉的也是這些規矩努力的人。
你可以抱怨，自己沒有功勞也有苦勞啊。就像那個被裁掉的收費員大姐說，我勤勤懇懇在位置上賣力，為什麼偏偏是我。
這就是沒有精心打磨自己的核心競爭力，沒有所謂的一技之長。這個世界最不缺的就是賣苦力的人，如果不能盤活自己的價值，那麼你的努力沒有人能看見。
有一技之長的人所創造的價值是那些只能盲目付出努力的人所不能比的。
我孩子的小提琴老師雖然只會小提琴一門技能，但是隻只這一個技能，就能讓她實現財務自由。
一個小時的課程是200大洋，每天會有三四個孩子跟她學習，這樣算下來一天就是800大洋，那麼一年下來，收入是很可觀的。有多少人在外奔波一天也未必可以掙到這麼多。
而會做ppt的人，收入也是很厲害的，接一個活就是幾百幾千的大洋。
寫作也能幫助很多人實現財務自由，很多自媒體大咖就靠寫作出名。而其他寫作者投稿的話如果入選，有時候最多也能拿到1500的稿費。
因此，找到自己的閃光點，認真培養，等它慢慢長大，長到足可以讓它為你產生財富。
而這一技之長也會為你引來升職加薪的機會，會有很多人看到，從而為你贏得好的機遇。
5.你自己很值錢
我們一定要重新定義自己的價值，告訴別人我們很值錢。一旦思維上發生了轉變，有人為你的價值埋單，在這個過程中，你會更清楚自己的價值。
當你有了核心競爭力，一定要善待它，要明碼標價，讓他人為你的付出買單。
切忌亂施好心，抱著幫忙也沒什麼的想法，久而久之，不但會消耗你們之間的友誼，而且會讓你自己變得毫無價值。
你會慢慢體會到自己精力和感情的消耗，變得不情不願。在習慣了你的付出不求回報，一旦你拒絕，反而會讓他人遠離你，對你抱怨，而不是去對你感恩。
意識到問題，才是改變的開始。
你要習慣付出是需要回報的，即使是好朋友。因為如果是你好朋友的話，應該更加會支持你，而不是掏空你。
一旦你意識到自己的價值，能夠給予他人的價值，你會擁有繼續努力的動力，以使自己變得更好，配得上大家的期望。這才是一個良性的循環。
緊跟時代，始終努力在路上，不放棄自我成長，打造自己獨一無二的核心競爭力，才可以在漫長一生中永遠立於不敗之地，不被時代淘汰。
閱讀更多 雁楠霏 的文章
