随着现今生存压力越来越大，我们每个人都随时面临着被重新洗牌的危机。
30多岁下岗哭诉就业无门的女收费员是我们的前鉴，取代我们的也从来不是未来的机器人。如何在时代潮流中坦然应对，无惧变故，我们需要的是时刻提升自己的个人竞争力，从而赢得宝贵的机遇。
1.六匹马
特劳拉在《定位》一书中提出了“六匹马”的理论，只要骑上这几匹“马”，就如同古时的汗血宝驹，足以在“战场”纵横驰骋，无以匹敌。
你所在的公司
我们一开始选择工作时，有以下这两种情况。
一个公司给的工资高，但是工作环境古板，人情事务复杂，看不到长远的前景；而另一个公司虽然给的工资低一些，但是给予员工提升的空间大，未来发展前景好。
给了你，你怎么选择？
有人说，当然选择后者了，这有什么难选的。
但真实情况是有时候还真不容易做出选择。
某个公司老板说，虽然年轻人刚就业时每月把厚厚一沓工资寄回家里显得很气派，但是我更希望看到他们努力工作一段时间以后可以寄回去更多的钱。
这里说的就是长远的眼光。我们要选择那些可以给予我们成长的公司。我们需要有自己总的职业目标，再做出阶段性的小目标。
在一个阶段内明确自己的成长需求是什么，什么样的公司可以给我们提供这样的成长。
我们就业时总是考虑对方公司需要什么样的人才，但是也可以逆向考虑一下这个公司能够给予员工提供什么样的提升空间，能帮助你成长吗。
如果选对了公司，那么你未来的前景是光明的。
你的上司
好的上司就是你的贵人，他可以教给你很多东西，你从他身上也可以学到很多。
《都挺好》中的苏明玉就是遇上了一个好上司，赏识她，重用她，一直帮她教她，并给予足够的信任，才得以一路升迁，取得职场上的红利。
当然，如果你没有足够的能力和吃苦耐劳的品质赢得上司的心，那么也是徒劳的，归根结底如果想谋取上司的支持，自己也得付出等价的努力。
你的朋友
好的朋友就是你的人脉，拥有高质量的人脉圈能够对你的事业起到巨大的推动力。
如何获得人脉，我的前一篇文章已经详细赘述过，就不在这里多说了。
最好的想法
在工作中我们要时刻保持清醒的头脑，认真仔细地思考工作中遇到的问题。
时时刻刻从工作中发现问题，提出问题，并做出解决方案。同时可以罗列出多种方案，思考各种可能性。
有时候好的想法就蕴藏其中，帮助你在职场中胜出。
好的想法，某种程度上也是对一些事情的判断和坚持。
信心
信心不足会使得本可以成功的事情搞砸，而有足够的信心，却往往可以力挽狂澜，逆转事态的走向。
在向客户推销一件商品的时候，如果连你自己都没有信心，客户当然不会信任你。而当你坚定地信心十足地告诉客户这件商品的优点时，客户才会被你说服。
同样地，在做一件事情的时候一开始就没有信心，那么就会畏首畏尾，做不出最好的判断，结局自然不会好。
你自己
所有这些最终都回到自己身上，只有你自己才是最重要的。
包括你的认知，你的学识，你的修养，你的品质，只有把控好自己这匹马，时刻做好的准备。只有这样，在机会来临的时候才会游刃有余，立于不败之地。
2.要勇敢做自己
一直以来，我们总希望做别人。小时候希望成为某个学习好的同学一样的人，后来也会希望成为某个明星一样的人，唯独不想做自己。
因为太了解自己，知道自己的很多缺点，所以总是刻意的拿自己的短板与别人比较。
我们总是不自觉地希望成为获得自己缺失的性格的人 。
有比较是好事，它能让我们认识到自己的不足，让我们通过学习和模仿变得更加优秀。
但是有时候也会成为自己的负累，过犹不及，它会慢慢让你迷失自己，分不清自己到底是谁。一味地屈从在他人的光环下，没有意识到自我力量的存在。
这时候我们需要找回我们自己，认清自己的短板和长板，发展自己的优势，弥补自己的劣势。不再纠结自己的不足，静下心来一步一步走。
只要在自己擅长的领域，持续努力，今天的自己比昨天的自己好就够了。
3.让身边的贵人为自己助跑
有人说，我认识的人有限，优秀的又没有几个，根本没有什么贵人。但是有一句话，三人行必有我师。
这里说的就是“师”就是我们的贵人。只要在某些方面比我们强的人就都是我们的贵人。
他们不是说可以立刻带给你利益和升职，更多的是可以带给你成长，带给你力量，让你在这世界上有了可以继续前行的勇气。
圈子小并不可怕，那就先跟着身边这些优秀的人学习，变得像他们一样优秀。这样机会就一点点来了。
要记住，永远不要放弃成长。不是说只有幼儿和年轻人才需要成长，我们一生都需要成长，这才是人与动物最根本的区别。
正因为人有这种成长的主动性，才能在一生中都不断为社会创造出价值，使这个社会变得更加丰富多彩。
而在成长过程中，任何人都可以成为你的贵人。
要以提升自己的高度为前提，否则即使贵人出现了，你也辨别不出来。
4.要有一技之长
会做ppt，会画画，会一门乐器，会写作……这些都统统都是一技之长，都是你不可取代的核心竞争力。
如果每日只是公司和家两点一线，做的事情只是公司分派给你的那点任务，即使很认真努力，但是当公司裁员的时候最先裁掉的也是这些规矩努力的人。
你可以抱怨，自己没有功劳也有苦劳啊。就像那个被裁掉的收费员大姐说，我勤勤恳恳在位置上卖力，为什么偏偏是我。
这就是没有精心打磨自己的核心竞争力，没有所谓的一技之长。这个世界最不缺的就是卖苦力的人，如果不能盘活自己的价值，那么你的努力没有人能看见。
有一技之长的人所创造的价值是那些只能盲目付出努力的人所不能比的。
我孩子的小提琴老师虽然只会小提琴一门技能，但是只只这一个技能，就能让她实现财务自由。
一个小时的课程是200大洋，每天会有三四个孩子跟她学习，这样算下来一天就是800大洋，那么一年下来，收入是很可观的。有多少人在外奔波一天也未必可以挣到这么多。
而会做ppt的人，收入也是很厉害的，接一个活就是几百几千的大洋。
写作也能帮助很多人实现财务自由，很多自媒体大咖就靠写作出名。而其他写作者投稿的话如果入选，有时候最多也能拿到1500的稿费。
因此，找到自己的闪光点，认真培养，等它慢慢长大，长到足可以让它为你产生财富。
而这一技之长也会为你引来升职加薪的机会，会有很多人看到，从而为你赢得好的机遇。
5.你自己很值钱
我们一定要重新定义自己的价值，告诉别人我们很值钱。一旦思维上发生了转变，有人为你的价值埋单，在这个过程中，你会更清楚自己的价值。
当你有了核心竞争力，一定要善待它，要明码标价，让他人为你的付出买单。
切忌乱施好心，抱着帮忙也没什么的想法，久而久之，不但会消耗你们之间的友谊，而且会让你自己变得毫无价值。
你会慢慢体会到自己精力和感情的消耗，变得不情不愿。在习惯了你的付出不求回报，一旦你拒绝，反而会让他人远离你，对你抱怨，而不是去对你感恩。
意识到问题，才是改变的开始。
你要习惯付出是需要回报的，即使是好朋友。因为如果是你好朋友的话，应该更加会支持你，而不是掏空你。
一旦你意识到自己的价值，能够给予他人的价值，你会拥有继续努力的动力，以使自己变得更好，配得上大家的期望。这才是一个良性的循环。
紧跟时代，始终努力在路上，不放弃自我成长，打造自己独一无二的核心竞争力，才可以在漫长一生中永远立于不败之地，不被时代淘汰。
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