4月10日上午
中华全国总工会第十七届执行委员会
第三次全体会议在北京举行
受疫情影响
会议以视频连线的形式召开
@福建分会场
会上，省总工会作了
关于城市困难职工解困脱困工作的
典型发言
亮点工作来速览
01
党政高度重视
把合力推进贯穿始终
近年来，省委、省政府把城市困难职工解困脱困纳入脱贫攻坚大局一体推进。
连续三年作为重要议题
省政府与省总工会联席会议连续三年把城市困难职工解困脱困工作作为重要议题，研究解决了困难职工就业帮扶、技能培训、专项资金支持等一系列问题。
纳入制度保障主渠道
与省教育厅、民政厅、财政厅、人社厅、住建厅、医保办等部门加强协作，共同出台《推进城镇困难职工解困脱困实施意见》，将城市困难职工纳入制度保障的主渠道，在就业创业、医疗保障、子女教育、生活保障、住房保障等方面提出具体帮扶举措。
享受民政兜底保障
推动省民政厅把符合低保和临时救助条件的困难职工及时纳入低保和救助范围，享受民政兜底保障，做到应保尽保。
学生资助政策体系全覆盖
推动省教育厅、财政厅建立健全从学前教育到研究生阶段全覆盖的学生资助政策体系，全省各级财政安排各项学生资助金24.73亿元，确保包括困难职工子女在内的每一个学生不因家庭经济困难而失学。
医保参保率100%
推动省医保局对建档立卡困难职工参加城乡居民医保的个人缴费部分，通过医疗救助途径给予全额资助，确保城市困难职工参保率达到100%。
发动社会力量助力
广泛发动社会力量，通过一日助、连心帮扶、社会众筹等多种方式，共同助力城市困难职工解困脱困。
02
坚持靶向聚焦
把精准施策贯穿始终
坚持把精准施策贯穿城市困难职工解困脱困工作全过程，做到因人施策、对症下药，精准滴灌、靶向治疗。
多级信息互联互通
与民政部门建立省市县三级数据比对信息共享机制，做实困难职工信息核查工作，适时对接、及时更新，实现工会困难职工帮扶信息与民政社会救助信息互联互通，准确掌握困难职工的规模、类别、数量、分布等情况，做到不漏一户、不落一人。
全面建立调查走访机制
开展“万名工会干部进万家”帮扶行动，发动全省各级工会干部走街串巷、进企入户，对2017年以来建档的32881户困难职工进行全面“回头看”，对尚未解困脱困的困难职工进行全面调查，做到家庭供养人口清、困难程度清、致困原因清、帮扶措施清。
分门别类制定帮扶措施
对下岗失业的城市困难职工实施“造血式”帮扶，提供工会就业指导、就业培训、就业介绍等服务，推动纳入政府就业扶持体系，帮助他们解决就业难题；
对因病致贫的困难职工实施“止血式”帮扶，将其纳入职工医疗互助活动覆盖范围，逐步完善职工大病补助和农民工特别救助制度，最高补助额度分别达到15万元和20万元，成为职工“二次医保”；
对困难职工子女实施“阻断式”帮扶，提供资金助学、业务助学、精神助学，进行全方位、立体化、全程跟踪帮扶。
2017年至2019年，全省各级工会共筹集助学金
5397.4万元，资助困难学生达1.43万人。特殊时期的特殊帮扶
今年以来，省总工会为应对新冠肺炎疫情影响，紧急启动特殊帮扶行动，提出实施困难职工解困脱困12条措施，在困难职工生活、就业、医疗、子女就学等“痛点”“热点”上精准发力，帮扶力度再升级，帮扶内容再拓展，帮扶形式再丰富，做到应帮尽帮、应助尽助、全面覆盖、不漏一户。
03
强化动态管理
把帮扶质量贯穿始终
始终坚持真解困、解真困、真脱困，强化动态管理，从严从实要求，狠抓工作落实，确保城市困难职工解困脱困质量。
形成梯度帮扶格局
在建档立卡上分别建立全总困难职工档案、地方困难职工档案，对新产生的困难职工及时建立档案，对情况发生变化的及时更新档案，对不符合全总建档条件但确有困难的一般性慰问对象作出明确规定，形成全总档案、地方档案和一般性慰问三个层次分明、相互衔接、各有侧重的梯度帮扶格局。
完善多维帮扶体系
在工作机制上坚持把重点帮扶、集中时间帮扶与平时帮扶结合起来，进一步完善以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、互助保障、生活服务和职工福利为主要内容的工会帮扶服务格局，切实做到结对帮扶、持续帮扶。
健全帮扶责任体系
在责任落实上对标农村脱贫攻坚的有效做法，全面落实城市困难职工解困脱困“五个一”帮扶目标责任制和责任体系，进一步强化问题导向、责任导向、绩效导向，加强督促检查，提高帮扶实效。
建立脱困退出机制
在退出机制上，建立解困脱困工作评估指标体系，出台解困脱困第三方评估办法，实施严格的考核评估，对符合退出条件的，及时予以退出。
加强困难户动态监测
组织力量对已脱困职工开展“回头看”，及时掌握情况，跟进相关措施，巩固解困脱困成果。
如何进一步推进城市困难职工解困脱困工作？我们的目标是▼
做好全省困难职工解困脱困工作第三方评估工作，总结经验，发现问题，落实整改，确保全面小康路上一个困难职工都不落下。
探索建立预防已解困脱困职工家庭返困和解决相对困难问题的长效机制，持续跟踪回访，坚持分类施策，及时解决问题，切实防止已脱困的职工家庭返困，强化对相对困难职工家庭的帮扶工作。
健全常态化帮扶送温暖机制，完善困难职工帮扶、送温暖慰问、生活服务、福利保障等相互衔接、各有侧重的梯度帮扶服务体系，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。
推进城市困难职工解困脱困工作
增强职工群众的
获得感 幸福感 安全感
閱讀更多 大三明 的文章
