4月10日上午
中華全國總工會第十七屆執行委員會
第三次全體會議在北京舉行
受疫情影響
會議以視頻連線的形式召開
@福建分會場
會上，省總工會作了
關於城市困難職工解困脫困工作的
典型發言
亮點工作來速覽
01
黨政高度重視
把合力推進貫穿始終
近年來，省委、省政府把城市困難職工解困脫困納入脫貧攻堅大局一體推進。
連續三年作為重要議題
省政府與省總工會聯席會議連續三年把城市困難職工解困脫困工作作為重要議題，研究解決了困難職工就業幫扶、技能培訓、專項資金支持等一系列問題。
納入制度保障主渠道
與省教育廳、民政廳、財政廳、人社廳、住建廳、醫保辦等部門加強協作，共同出臺《推進城鎮困難職工解困脫困實施意見》，將城市困難職工納入制度保障的主渠道，在就業創業、醫療保障、子女教育、生活保障、住房保障等方面提出具體幫扶舉措。
享受民政兜底保障
推動省民政廳把符合低保和臨時救助條件的困難職工及時納入低保和救助範圍，享受民政兜底保障，做到應保盡保。
學生資助政策體系全覆蓋
推動省教育廳、財政廳建立健全從學前教育到研究生階段全覆蓋的學生資助政策體系，全省各級財政安排各項學生資助金24.73億元，確保包括困難職工子女在內的每一個學生不因家庭經濟困難而失學。
醫保參保率100%
推動省醫保局對建檔立卡困難職工參加城鄉居民醫保的個人繳費部分，通過醫療救助途徑給予全額資助，確保城市困難職工參保率達到100%。
發動社會力量助力
廣泛發動社會力量，通過一日助、連心幫扶、社會眾籌等多種方式，共同助力城市困難職工解困脫困。
02
堅持靶向聚焦
把精準施策貫穿始終
堅持把精準施策貫穿城市困難職工解困脫困工作全過程，做到因人施策、對症下藥，精準滴灌、靶向治療。
多級信息互聯互通
與民政部門建立省市縣三級數據比對信息共享機制，做實困難職工信息核查工作，適時對接、及時更新，實現工會困難職工幫扶信息與民政社會救助信息互聯互通，準確掌握困難職工的規模、類別、數量、分佈等情況，做到不漏一戶、不落一人。
全面建立調查走訪機制
開展“萬名工會幹部進萬家”幫扶行動，發動全省各級工會幹部走街串巷、進企入戶，對2017年以來建檔的32881戶困難職工進行全面“回頭看”，對尚未解困脫困的困難職工進行全面調查，做到家庭供養人口清、困難程度清、致困原因清、幫扶措施清。
分門別類制定幫扶措施
對下崗失業的城市困難職工實施“造血式”幫扶，提供工會就業指導、就業培訓、就業介紹等服務，推動納入政府就業扶持體系，幫助他們解決就業難題；
對因病致貧的困難職工實施“止血式”幫扶，將其納入職工醫療互助活動覆蓋範圍，逐步完善職工大病補助和農民工特別救助制度，最高補助額度分別達到15萬元和20萬元，成為職工“二次醫保”；
對困難職工子女實施“阻斷式”幫扶，提供資金助學、業務助學、精神助學，進行全方位、立體化、全程跟蹤幫扶。
2017年至2019年，全省各級工會共籌集助學金
5397.4萬元，資助困難學生達1.43萬人。特殊時期的特殊幫扶
今年以來，省總工會為應對新冠肺炎疫情影響，緊急啟動特殊幫扶行動，提出實施困難職工解困脫困12條措施，在困難職工生活、就業、醫療、子女就學等“痛點”“熱點”上精準發力，幫扶力度再升級，幫扶內容再拓展，幫扶形式再豐富，做到應幫盡幫、應助盡助、全面覆蓋、不漏一戶。
03
強化動態管理
把幫扶質量貫穿始終
始終堅持真解困、解真困、真脫困，強化動態管理，從嚴從實要求，狠抓工作落實，確保城市困難職工解困脫困質量。
形成梯度幫扶格局
在建檔立卡上分別建立全總困難職工檔案、地方困難職工檔案，對新產生的困難職工及時建立檔案，對情況發生變化的及時更新檔案，對不符合全總建檔條件但確有困難的一般性慰問對象作出明確規定，形成全總檔案、地方檔案和一般性慰問三個層次分明、相互銜接、各有側重的梯度幫扶格局。
完善多維幫扶體系
在工作機制上堅持把重點幫扶、集中時間幫扶與平時幫扶結合起來，進一步完善以困難職工幫扶、送溫暖走訪慰問、互助保障、生活服務和職工福利為主要內容的工會幫扶服務格局，切實做到結對幫扶、持續幫扶。
健全幫扶責任體系
在責任落實上對標農村脫貧攻堅的有效做法，全面落實城市困難職工解困脫困“五個一”幫扶目標責任制和責任體系，進一步強化問題導向、責任導向、績效導向，加強督促檢查，提高幫扶實效。
建立脫困退出機制
在退出機制上，建立解困脫困工作評估指標體系，出臺解困脫困第三方評估辦法，實施嚴格的考核評估，對符合退出條件的，及時予以退出。
加強困難戶動態監測
組織力量對已脫困職工開展“回頭看”，及時掌握情況，跟進相關措施，鞏固解困脫困成果。
如何進一步推進城市困難職工解困脫困工作？我們的目標是▼
做好全省困難職工解困脫困工作第三方評估工作，總結經驗，發現問題，落實整改，確保全面小康路上一個困難職工都不落下。
探索建立預防已解困脫困職工家庭返困和解決相對困難問題的長效機制，持續跟蹤回訪，堅持分類施策，及時解決問題，切實防止已脫困的職工家庭返困，強化對相對困難職工家庭的幫扶工作。
健全常態化幫扶送溫暖機制，完善困難職工幫扶、送溫暖慰問、生活服務、福利保障等相互銜接、各有側重的梯度幫扶服務體系，不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。
推進城市困難職工解困脫困工作
增強職工群眾的
獲得感 幸福感 安全感
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