今年，全國各大高校畢業生人數多達834萬人。每年畢業季，除了找工作，畢業生也十分關心企業提供的待遇福利及繳納的社保費用。對於尚未踏入社會的大學生來說，即便在網絡上看了許多
社保政策諮詢和檔案掛靠相關問題，依然難以把握核心重點。因此，今天小編整理了6個畢業生需要關心的社保重點問題，中庸社保提醒您，這6個重點需要牢牢記住，才能不踩坑。
1、試用期社保
根據國家規定，勞動關係建立後，用人單位應該依法為勞動者繳納社會保險費，其中包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，也就是我們常說的“五險”一金中的“五險”。
2、及時參加社保
社保中的基本養老保險待遇原則看似簡單，但很多人都不明白，因為並不經常關注。仔細瞭解後就會發現，社保是繳納的越多，以後能領取的就越多。而且繳納的時間也會影響最終的社保額度。相關規定是，職工與用人單位建立勞動關係30日內，應依法參加社會保險。因此，當你工作後，及時參保既是單位的責任，也是你的合法權益。
3、認清最低標準繳納
一些初入職場的人，往往想著按最低標準繳納社保。因為許多人都覺得錢要牢牢把握在自己手裡才划算，只是短視的追逐眼前的利益，而忽略了長期的收益。比如，部分年輕人覺得按標準繳納社保不合算，還不如拿每月多扣的錢去理財。但事實並非如此，雖然你每月會多扣一些，但單位相應也會繳納更多，你以後領到的養老金也會更多。
4、瞭解最低繳費年限
根據現今的國家政策，想要領取養老保險，必須要達到法定的退休年齡。而且時間是固定的，也就是累計繳納社保滿15年。不過，如果還未到達法定退休年齡，不管有沒有繳滿15年就停繳，除了會影響退休後領到養老金的數額，還會承擔另外的風險。比如，因養老停繳可能導致基本醫療、工傷等保險同步中斷，這無論對個人還是單位，都是需要承擔風險的。
5、領取失業金有條件
根據《失業保險條例》相關規定，領取失業保險金的要求包括以下幾點：
1.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2.非因本人意願中斷就業。
3.已辦理失業登記，並有求職要求的。
從以上條件可以看出，並不是失業了就一定能領取失業保險金，還要根據具體情況具體分析。
6、關注工傷保險的重點
《工傷保險條例》明確規定：1.職工有“患職業病的”情況的，應當認定為工傷。2.因醉酒導致傷亡的，不能認定為工傷。3.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
以上就是畢業生需要掌握的6個社保知識，學會了這些知識再去找工作，你的社保權益都能達到保障！
您如果還有社保方面的問題可以隨時關注諮詢。
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