雖然要想在職場上混的風生水起，工作效率始終排在第一位，可能力再強也要學會站隊，學會和領導相處。只不過有時候，
跟領導交情再深，也不能觸碰以下這3大底線，否則你將會混的越來越差。
別當面揭領導的短
眾所周知，無論是領導還是老闆，是個人都會犯錯，但中國人把面子看的什麼都重要，所以即便你與領導的關係再好，有時候也不能當面揭別人的短，說他的不是，特別是在公開場合。
因為面子對於領導來說，意味著權威和尊嚴，一旦你觸碰到他的底線，必定會傷害到領導。所以作為職場人，有時候還真的睜一隻眼閉一隻眼，做人做事不能太認真，否則吃虧的還是自己。
千萬不要過分炫耀
另外在職場中還需要注意，千萬不能和領導搶風頭，更不要試圖在領導面前過於表現自己。可在現實生活中，總有一些跳樑小醜認為自己很聰明，稍微立了一點功就在領導面前炫耀，殊不知這樣做，會間接刺激到領導。
舉個例子，我身邊就有一位同事小王，平常和領導的關係還算不錯，有吃的喝的都會跟領導分享，但他這個人有一個很大的缺點，就是不懂得謙虛，愛吹牛。
有一次公司舉辦了一場乒乓球比賽，由於領導不擅長這項運動，所以在和其他同事對打的時候輸了比賽。可是賽後，小王卻跟領導說了一句：“你太差勁了，明天看我的”！
沒等話說完，領導卻很生氣的說：“要是輸了，你給老子滾蛋”。直到第二天，小王還真的贏了比賽，只不過後來兩人的關係也就沒那麼好了。
由此可見，無論是在職場還是在生活當中，做人應該要謙虛一點，即便你再優秀，能力再強也不能過分炫耀。
回答問題不要敷衍了事
當然在職場上，還有一類人也讓領導感覺到不舒服，就是無論在什麼場合，無論領導提什麼建議，有什麼想法，都舉雙手贊成的員工，並且喜歡說“對對對，就是這樣
”或者“你是領導，你說了算”等等之類的廢話。雖然這類人精神很振奮，佯裝自己很有激情，可在領導的眼中，只是一條丟了靈魂的哈巴狗，在同事眼中只是一個馬屁精罷了，沒有自己的主見和想法，即便你與領導的關係再好，也很難被提拔。
綜上所講述的正是：
跟領導交情再深，也絕不能觸碰的3大底線。當然如果你對此有不同意見，也還請多多指教！最後感謝您的耐心閱讀，學習更多職場智慧之道，請持續關注：草根逆襲記，咱們下期見！閱讀更多 草根逆襲記 的文章
