今天跟大家分享一個職場案例，是最近比較熱議的話題，我們先來看看怎麼回事，希望看完的讀者可以留言把你的想法告訴大家：
就在上星期放假的時候，員工小紅開著自己的小轎車去購物，結果在路上的時候不小心闖了一盞紅燈，但是還好人沒有出事。
週一小紅回到公司，當她把自己違法交通規則的事情在同事面前公開的時候，一位同事把小紅的事情告訴了老闆，當然了，他也不是有意的。
接下來的舉動誰也沒有想到，老闆拿出了一張名為“團隊日常暫行新規定”這一份紙質書，小紅看後著實有點嚇到。
小紅剛開始還不清楚什麼是“上牆”，她還簡單的認為是面壁思過的意思。
結果，老闆竟然讓兩個同事用膠帶把自己粘在牆上，小紅一臉無奈，老闆說要綁半小時，同事都幸災樂禍起來。職場中，有很多規定是我們無法想象的，很多時候你會覺得好像並不在老闆的管轄範圍內，但是身在公司也沒有辦法。
職場提問：你覺得公司的規定是否合理？
如果公司用“上牆”的方式對你，你會怎麼辦？
小紅能不能維護自己的權利？
分享到:
閱讀更多 你的職場我的心 的文章
