為了滿足湖北科技學院用人需求，根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，經省人力資源和社會保障廳核准，2020年湖北科技學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
2002年3月，原咸寧醫學院、咸寧師範高等專科學校合併組建咸寧學院;2011年12月，更名為湖北科技學院。全校師生員工弘德篤行，勤奮好學，求真務實，形成了優良的校風、教風、學風，凝練成“弘德、博學、敏行、敢先”的校訓和“學生為本、學者為先、依法治校、立德樹人”的辦學理念，學校肩負研究宣傳馬克思主義、培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的重大任務，承擔人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和國際合作交流等職能。
二、招聘計劃
2020年湖北科技學院擬公開招聘工作人員108 名。具體崗位及條件詳見《湖北科技學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》，以下簡稱《資格條件一覽表》(見下表）。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有崗位所需的專業知識和業務能力;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》);
6.年齡要求(詳見《資格條件一覽表》)。
(二)崗位條件：
(見《資格條件一覽表》)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人;
4.聘用後即構成迴避關係的人員;
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、招聘形式
湖北科技學院學工部、附屬第二醫院招聘的崗位實行筆試與面試相結合的形式;其他招聘的崗位實行業務考核與面試相結合的形式進行。
六、報名與資格審查
(一)報名時間
輔導員崗位報名自公告發布之日起至2020年4月30日止;其他崗位報名自公告發布之日起至招滿之日止，最遲不超2020年12月31日。
(二)報名方式
網絡報名或現場報名均可。
網上報名請將相關應聘材料發送到指定郵箱[email protected]或各招聘部門聯繫郵箱中，文件名為姓名+應聘崗位。
現場報名請直接到湖北科技學院人事處辦理。地點為湖北省咸寧市咸寧大道88號，湖北科技學院行政樓3004室。聯繫人：熊老師、王老師，電話：0715-8135718/8338007。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《湖北科技學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員報名表》(見下表)，並上傳(或攜帶)本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料掃描件，其中2020年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。
3.請考生保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關消息。
(三)資格審查
1.先根據網上報名資料進行初步審核，符合基本條件者進入現場資格審查;
2.現場資格審查時間安排在筆試(或面試)的當天;
3.計算年齡的截止日期為2020年6月30日;
4.現場審核時，須提供本人身份證、學歷學位證(應屆生提供畢業推薦表)和其他相關證明材料的原件，以及複印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，應聘輔導員崗的必須提供黨員證明。
(四)准考證發放
考生領取准考證時間為現場資格審核當天。
七、筆試(或專業考核)
1.筆試時間與地點：筆試時間為2020年4—6月，地點在湖北科技學院校內。具體時間、地點和有關要求在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)公告通知。
2.筆試內容與方式：筆試主要考察應聘人員的綜合素質和專業知識，採取閉卷的方式。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公佈。
八、面試
面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
依據筆試(或業務考核)成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。面試採取結構化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現場表演法等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，職業道德，教學態度、內容、方法、手段、效果等能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試由用人單位(部門)主導，學校人事處參與，考官不少於7人。具體時間和地點由用人單位(部門)通知;輔導員崗位人員面試時間和地點由學校人事處於網上通知。面試前，由湖北科技學院人事處對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結束後，按筆試(或業務考核)成績、面試成績兩部分加權計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試(或業務考核)成績、面試成績分別佔40%、60%。計算考生成績時，保留小數點後兩位。
九、體檢與考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先(下同)。體檢工作由湖北科技學院人事處統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢合格的，由湖北科技學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，並對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，並從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
十、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公示，公示期7個工作日。
十一、聘用
對公示反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、違紀違規處理
對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
十三、信息發佈及政策諮詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北科技學院網站(http：//www.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘信息發佈網站，湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發佈網站，請考生注意查看相關信息。
政策諮詢電話：0715-8338007/8135718(湖北科技學院人事處)
監督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀檢監察辦公室)
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