為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，培養鍛鍊連城縣年輕幹部，提升年輕幹部整體素質，4月10日下午，連城縣委組織部、團縣委聯合舉辦“紅色成長·悅讀連城”年輕幹部讀書會，40餘名年輕幹部代表參加活動。
會上，解讀了《連城縣年輕幹部培養提升工程實施意見》，宣讀各學習社社長、秘書長、幹事名單和社員管理制度。各學習社代表談感悟體會，並向全縣年輕幹部推薦閱讀書目。
會議對年輕幹部提出四點期許：一要正確對待自身光環。要自信不自負，年輕幹部擁有滿滿的自信，便鼓起了人生航船的風帆，但自信不能盲目、過度。要昂揚不張揚，年輕幹部就該昂揚向上、朝氣蓬勃，但要把握好尺寸，做到低調不張揚，謙和無傲氣。二要正確對待職位升遷。要追求不奢求，認清工作的意義和價值，不能僅僅把工作當成謀生的手段和升遷的跳板，要看輕利益得失，把本領體現在“為民辦事”上，把目標鎖定在“為民謀福”上。要“墩苗”不“拔苗”，要克服“鍍金”思想和浮躁心態，確保“墩苗”不走過場，不混“基層經歷”，放下架子、沉下身子，幹出樣子。三要正確對待眼前工作。要優秀不優越，虛心向身邊的優秀領導和同事學習，在做中學、學中做，以精益求精的精神努力做到“政策通”“業務精”。要嚴謹不拘謹，養成嚴謹細緻、一絲不苟的好習慣，不忽視任何一個細節，不放過任何一個疑點，開闊思路、大膽探索，在實踐中發現好思路、好做法，總結好經驗、好典型。四要正確對待複雜環境。要放開不放鬆，堅持政治操守、求真務實和潔身自好，把本領體現在“會幹事”上，把目標鎖定在“幹成事”上，端正作風，自重自警自律，守好廉潔底線。要“朝氣”不“暮氣”， 保持積極進取、奮發有為的精氣神，有拼勁、有幹勁，耐得住寂寞、經得住考驗、受得住打擊，蓬勃成長。
隨後，縣年輕幹部培養提升工程領導小組成員與各學習社社長交流，徵求工作建議。
今後，連城縣委組織部、團縣委將把全縣900餘名年輕幹部分為20個學習社，通過定期開展線下集體讀書交流會、舉辦“冠豸青年”論壇等方式、搭建“信息共享”中臺，為全縣年輕幹部搭建成長成才的廣闊舞臺。
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