雲招聘
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策劃：林海利 孫璇
統籌：吳江 趙燕華
羊城晚報記者 陳澤雲
2020屆全國高校畢業生規模將達874萬人，同比增加40萬，人數再創歷史新高。不過，新冠肺炎疫情下，傳統的企業宣講會、線下招聘會難以推行，打亂了準畢業生們的求職步伐。
日前，《廣東省進一步穩定和促進就業若干政策措施》中要求，要穩定高校畢業生等重點群體就業，持續優化國有企業人才結構，招收大專以上應屆高校畢業生比上年實現一定比例的增長。為應對疫情，吸納就業，作為經濟“壓艙石”的國企們又亮出了哪些招數呢？羊城晚報記者採訪獲悉，隨著廣州重點企業有序復工復產，3月中旬以來重點企業迎來招聘季。“雲求職”漸漸成為今年準畢業生們的應聘“姿勢”。已有不少畢業生通過雲招聘的形式，順利拿到了心儀的offer。
“無接觸”面試 與畢業生隔空“對話”
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今年招聘季，對於廣州發展集團來說，是一次新鮮的嘗試——“無接觸式”雙選面試成為了主流模式。
整個招聘過程，微信、QQ、企業自有網絡視頻會議系統等多種工具齊齊上陣：先在各大招聘平臺上發佈招聘信息；招聘會當天，招聘專員由電腦端進入招聘會會場，篩選簡歷，對學生髮起文字/視頻溝通進行初面，綜合素質較高者通過初面後，添加對方的QQ號，邀請其進入第二輪的QQ視頻面試，此輪面試則由人力資源部領導和相關部門領導來擔任面試官。
“以往雲招聘，只針對部分在外地無法按時到場的應聘人員才會採用，而且必須採用第二輪現場面試為補充。今年我們的招聘全流程轉為線上雲招聘。”廣州發展集團招聘相關負責人告訴羊城晚報記者。
新招聘模式下，團隊全員進入忙碌狀態，跟傳統網申或者線下收集簡歷不同，雲招聘簡歷投遞更加分散，量也更大。“我們要提前熟悉各大網絡招聘平臺的操作，與技術信息部門做好溝通，保證網絡設備運行穩定，臨時調整帶寬確保面試效果，加強面試官培訓工作等等。”
記者注意到，針對今年各高校紛紛延遲開學、禁止舉辦集中會議，導致傳統校園春季招聘無法開展的情況，包括廣州發展集團在內的眾多國企，紛紛根據招聘需求計劃，開展春季校園遠程視頻招聘，通過“無接觸式”雙選面試等形式，分組分專業與畢業生逐一隔空“對話”。
“今年春招，我們以‘科技無界限’的元素和理念作為宣傳風格及主體，通過展示僱主品牌宣傳片、參與空中雙選會、組織在線筆試及視頻面試等方式，打破地域限制，擴大招生範圍。”廣州農商銀行相關負責人表示。此外，廣檢集團、廣州工控、廣州輕工、廣州商控、廣州水投等多家大型重點國企的校園雲招聘均在有條不紊推進中。
足不出戶也能拿offer
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“對我來說，今年春招沒有想象中那麼難。”最近，暨南大學新聞學院的大四學生小吳收穫頗豐，拿到了幾家企業的offer，正在挑選最心儀的。
“線上招聘好處是不接觸，也減少了奔波，我可以在一天內同時準備和進行幾個面試，效率提高了很多。”小吳告訴記者，作為年輕人，線上溝通反而能夠更加自如表現自己。
而對於企業來說，雲招聘同樣可以大量節省企業招聘專員的招聘時間和成本，實現網上面試、簽約一條龍，既規避了疫情傳播風險，又提高了招聘效率。
3 線上“雲招聘”短板待補
不過，疫情倒逼下的雲招聘也同樣有缺陷。“視頻跟現場最大的區別是無法近距離進行交流，傳統現場面試，從應聘者進入面試現場開始，著裝禮儀、坐姿動作都是面試官觀察評判應聘者表現的考察項目，這些在線上招聘中較難實現。”廣州發展集團招聘負責人表示。而且，涉及部分專業要求較高的技術崗位，傳統現場筆試必備的畫圖、計算、分析論述等題目，當前招聘平臺在監考、閱卷方面還需要改進，無法完全滿足企業需要。
據悉，為了彌補這種缺陷，目前，廣州發展集團也在加強對面試官培訓，採取針對性的提問及硬性條件的審核工作，配合面試後線上持續交流溝通，可以提高人崗適配度。“一般來說,應屆畢業生的可塑性強，通過企業自有完善的培訓體系，可提高入職後新員工與崗位的匹配度。” 廣州發展集團招聘負責人表達了信心。
4 穩就業 國企招聘不減反增
數據顯示，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，再創新高。
為穩定大學生就業，近段時間以來，廣東已出臺若干政策，並組織了多場大型線上招聘會。根據《廣東省進一步穩定和促進就業若干政策措施》要求，要穩定高校畢業生等重點群體就業，注重招收困難家庭高校畢業生。
2月12日，由廣州市人才工作領導小組辦公室（下稱“廣州市人才辦”）、廣州市人力資源和社會保障局指導的“廣聚英才 同心戰疫——廣州地區‘線上春招’活動”首場專題招聘會在獵聘正式上線。
3月15日至28日，廣東省國資委則聯合省教育廳舉辦“廣東省國有企業大型網絡招聘專場活動”，全省420多家國有企業提供崗位需求人數近9000個。
記者注意到，在疫情衝擊下，重點國企的招聘人數不減反增。如廣州發展集團下屬的燃氣集團、新能源公司均擴招，截至目前，該集團已利用現代網絡通訊技術組織面試招聘6場，與50多名應屆畢業生簽訂三方協議，下一步還將根據崗位需求，繼續開展招聘工作。
廣州建築2019年全集團招聘應屆畢業生976人，2020年將繼續擴大招聘規模，計劃招聘應屆畢業生不少於1000人。
“截止到3月底，我們共收到簡歷372份，已通過初試39人。下一步集團公司還將通過南方人才網、高校指導中心等服務平臺，參與廣東技術師範大學、華南理工大學、暨南大學等高校專場校園線上招聘會，不斷充實集團骨幹人才隊伍。” 廣州輕工集團相關負責人表示，企業將在穩增長、調結構中努力創造更多高質量就業崗位。
據瞭解，廣州“線上春招”公益活動上線以來，2.6萬家企業提供了超38萬個就業崗位，90萬名求職者參與對接。
本版製圖/劉苗
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