在面試的時候，你有沒有被HR的各種各樣的奇葩問題“套路”過？面對HR挖下的坑，如何回答才能反套路獲得加分呢？
下面，小千來和大家分享一些面試中常遇到的“套路”，以及如何回答給自己加分！
“簡單”的自我介紹一下！
不誇張的說，有99%的面試是在這一句開場白中開始的。簡單的自我介紹一下，但是，“簡單”二字真的是單純的簡單嗎？
一些同學誤把HR所謂的“簡單”二字書面化理解，只是介紹了自己的姓名、年齡、畢業學校、愛好、工作經驗等。
其實，這樣介紹是遠遠不夠的。這些信息在個人簡歷中，完全可以一眼看到，HR又何必浪費時間再問一遍？
所以，除了以上基本資料之外，HR更希望聽到的是你的優點，你擅長的技能，做過的項目，成績等，能夠為公司帶來的收益和價值。
注意自我介紹時間不要太長，3-5分鐘最好，突出重點，讓HR一針見血最好不過。
為什麼從上家公司離職？
這個問題，非常難回答。稍有不慎，就是減分項。
那麼，怎樣回答既不會覺得自己隨便跳槽，並且還能給自己加分呢？
首先，一定不要當著HR的面說上家公司的各種不好。可以很委婉的從自己的職業規劃、技術路線、發展等方面回答。
比如說：“上家公司不是不好，是我自己的原因，為了自己的職業規劃和發展，為了自己的技術得到更好的提升，所以選擇離職。”
這樣的回答，HR不但不會覺得你很隨便跳槽，還覺得你是一個愛學習，有規劃的人，將一個難題變成了自己的加分項。
你對我們公司瞭解多少？
如果面試前沒有了解公司，可能會覺得無從回答。
但是，就算自己真的不知道，也不能直接說“不知道”，這樣的話，會讓HR覺得你來面試沒有做功課，沒有誠意。
可以這樣說：“我對貴公司也沒了解很多，簡單來說，是做互聯網的，之前有在百度搜索過公司的一些簡介和相關業務的介紹，所以也是簡單的瞭解了一下”。
這樣一來，既解決了直接回答“不知道”這三個字的尷尬，還可以告訴HR自己面試前有上網查詢過公司的情況。
你對加班有什麼看法？
不能說不接受接班，也不能說已經習慣了加班。
說自己不加班的，會讓HR覺得你不是一個真正做技術的人，不是一個好程序員。說自己天天加班的，這樣會覺得可能你能力不足，需要加班來做，或者會覺得你加班是理所當然。
可以說：“對於加班，我有自己的看法，首先，加班可以按照調休或者加班工資來計算，如果項目比較趕，短期的加班我是理解並支持的，如果項目長期加班的話，這個我是認為有點不太好，對程序員的身體和腦力休息不好，也會降低開發效率。”
這樣的回答，既表達了你不是不加班的人，也不會覺得你加班也是理所當然的事情。
你對自己薪資有什麼要求？
這個問題，如果立刻說多少K，或者說多少錢，會讓HR覺得你在漫天要價。
可以說：“我是通過某某平臺投遞的簡歷，我看了這個崗位的薪資區間，我肯定也是符合貴公司的薪資要求才過來面試的，我在簡歷上面有寫到。”
這樣一來，沒有把這個薪資說死，也沒有覺得自己把薪資開低了，或者開太高了。
要的低了，顯得自己沒有能力，缺乏自信；要的太高，顯得自己漫天要價，公司受用不起。
希望以上問題和回答能對大家有所幫助，祝大家都能找到理想的高薪工作，一面成功！
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