2018年是經濟發展比較困難的一年，無論是在聚光燈下的企業家們，還是全國上下每天生活在焦慮裡的中產階級們，都在經歷著資本嚴酷的寒冬。
ofo創始人戴威不僅要面臨著9家公司的起訴，還要接受著公眾輿論的考驗；京東困於色，瞬間蒸發幾十億市值；金立亡於賭，只留下一個負債170億的空殼；“幣圈”迴歸平靜，“共享圈”也徹底涼涼，資本扎堆頭部市場，底層創業者幾乎融不到資。
而普通的中產階級裡，很多人都稱他們陷入窮忙的圈子，生活節奏越來越快，經濟上卻沒有明顯的提升；在財務與現實的雙重壓迫下，白領們要麼拿出業餘時間不斷讀書與充電，要麼做一份兼職。
此時的我們，就已經面臨了經濟的寒冬。而冬天正是躲避寒冷，閉門靜修的好時光，為的是靜心打磨，守得住花開，來年就能開出最美豔的自己。
這裡推薦職場上值得一讀的5本好書，無論你是老闆，還是普通的職員，相信你一定會有收穫。
《首先，打破一切常規》
《首先，打破一切常規》
出版時間：2002年5月
豆瓣評分：7.9分
蓋洛普公司是美國著名的社會學家馬庫斯創立的，是全球著名的民意測試與商業研究的公司，該公司對來自世界各地的優秀職業經理進行了深入的研究和訪談。這些經理雖然來自不同的公司與地方，有的供職於世界500強公司，有的身居高位，有的在小型私立公司如魚得水，但是這些優秀的職業經理都有著相同的特質，那就是他們不信奉傳統的陳規戒律，一向不把金科玉律放在眼裡，敢於打破常規思考問題，努力挖掘優秀員工身上的優點，並且鼓勵員工發揮長處，而他們的員工也都有著非凡的業績與表現。想看看那些優秀職業經理如何運營公司與管理人才嗎？想進一步提高自己的管理能力嗎？那麼這本書就值得一讀，保證會有不少的收穫。
《卓有成效的管理者》
《卓有成效的管理者》
出版時間：2005年6月
豆瓣評分：8.7分
作為企業的管理者，身上的任務是非常艱鉅的。不僅要保證企業的業務正常運轉下去，也要使得每個崗位上的人都發揮出自己的優勢，同時，還要讓自己不過於陷入企業的日常運作，導致一種窮忙狀態。那麼，一位管理者要想兼顧各個方面，就要做到卓有成效。被尊稱為“現代管理之父”的彼得·德魯克就傾注巨大的心血，總結了一位管理者要想卓有成效的六個準則，一起去讀一讀吧。
《高效能人士的七個習慣》
《高效能人士的七個習慣》
出版時間：2011年6月
豆瓣評分：8.2分
也許，你時常會困惑，真正高效能的人是什麼樣子的呢？高效能的人如何高效地完成他的工作呢？這裡，史蒂芬·柯維會讓你近距離接觸那些真正高效能的人士，讓你學會高效能地生活與工作。史蒂芬·柯維被《時代》雜誌評為“人類潛能的導師”，他創辦的公司曾經為千百家企業、政府與組織培訓領導人才，他的這本作品在美國暢銷書榜上排列7年之久，是美國成年人中最有影響力的書，幫助成千上萬的美國人學會管理自己、管理生活與工作，成為真正高效能的人士。而一家企業要想高效能地運轉，每個企業的員工就必須要高效能。因此，這本書會讓你收穫極大，真正讓你學會更加高效率地生活與工作。
《小強升職記》
《小強升職記》
出版時間：2009年3月
豆瓣評分：8.4分
作為職場上的書，這本書與其他很多書不一樣。可能其他很多書都會說明一大段道理或者原則，再列出圖表，讀起來比較刻板。而這本書卻以小說的方式告訴你如何在職場遊刃有餘，如何既能高效快樂地工作，又能輕鬆地享受生活。以小說為主，穿插著圖表與有趣的小貼士，讀起來趣味盎然。一邊讀著這本有趣的小說，一邊不斷思考與成長，慢慢就成為工作的能手、職場的強者，有什麼比這更快樂的事情呢？
《邊幹邊學做老闆》
《邊幹邊學做老闆》
出版時間：2012年2月
豆瓣評分：8.1分
當前處於創業熱潮，很多人都紛紛自己開公司或者開門店，但是創業的路不是一帆風順的，沒有前人的指引很容易跌入各種“創業坑”。黃中強就以自己的創業經歷為基礎，總結了創業路上可能會遇到的困難，自己創業的經驗，公司日常管理、銷售管理、運營管理和老闆自我管理的知識。黃中強曾經在天涯論壇上發表自己的創業經歷與經驗，大火了一把，截止到今天帖子已經收穫了四十五萬的點擊量與四千餘回帖，因此加以完善成書，以幫助更多創業人避開那些容易遇到的坑，更好地管理自己的組織。本書的內容特別適用於小企業與小門店的管理者，很實在，值得一讀。
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