大多數尋找工作的人都在12月份擱置。這通常是因為在假期期間隨著人們休假和浪費時間參加季節性活動，招聘工作變慢，公司會做其他年終活動，如預算和員工評估。
12月可能不會是你為永久性工作進行大量採訪的時候，但它仍然是一個充滿機會的時刻。如果你知道你將在新的一年裡尋找工作，你應該花一個月的時間來準備新的一年和恢復正常的招聘節奏。
當然，如果你失業了，你不應該把你的搜索暫停到十二月。在你繼續尋找的同時處理所有這些事情，因為招聘放緩不是招聘停工。如果你已經受僱但已準備好繼續前進，這些都是做好準備的好方法。
1.按順序獲取簡歷
僅僅更新你的簡歷是不夠的。您還需要研究您所在行業的簡歷格式是否已更改。例如，在新聞業中，一頁的簡歷是整個20世紀80年代和90年代的標準。在2000年代的某些時候發生了變化，多個頁面變得不合適，但預計會有更多高級人員使用。
除了確保您的簡歷被編輯並檢查其他錯誤之外，確保它是最新的非常重要。與您最近聘請的招聘經理或您所在領域的其他人員交談，瞭解當前的規範。
2.獲取您的參考集
很少有人喜歡驚喜。你的推薦人可能都同意你是一個很棒的人和一個優秀的工作者，但他們可能不希望有一個驚喜的電話詢問你。
讓您的參考資料知道您計劃開始求職並且您正在使用它們作為參考。這將讓他們期待電話並給他們一個選擇退出的機會 - 也許他們會出國旅行，或者他們認為他們不會對你說任何好話。
3.使用一些休假時間
假期政策因公司而異。有些人將假期帶到新的一年，如果您決定離開，有些人會支付您未使用的時間，而其他人則不會。
十二月是休假的一個受歡迎的月份，在某些情況下，即使未使用時間沒有結轉的公司也允許您在2018年之前預訂一月假期。如果您有未使用的日子，請查看您是否可以在2019年初使用它們，這可以讓您有時間搜索工作並繼續採訪。
4.磨練你的技能
考慮您將申請的工作類型並檢查您的技能組合。也許你知道如何做到這一點，你有點生疏。參加在線進修課程或做一些讓你在面試期間展示你在該領域工作的東西。即使只是啟動這個過程也會對未來的僱主產生重大影響。
休息和準備將得到回報
雖然十二月可能是一個忙碌的月份，但它也往往是一個非零售相關領域的大多數工人休假的時候。利用這段時間來準備求職和充電。
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