與人為善，是交往的重要原則之一，也是建立良好關係的基礎。但是，一個人不能過於遷就他人，乃至失去了自我，否則害人害己。只知道聽命別人的人，認為別人說的都是對的，工作辦事沒有自己的方法，缺少自己的原則，這樣的人只能當別人的影子，一輩子也沒有出頭之日。
著名心理學家奧威爾說：“怯懦來源於深深的不自信。”在與人相處中，因為害怕不順著對方對方會生氣，所以就處處遷就。但是一片真心不一定得到相應的預期回報，反而有可能使自己陷入尷尬境地，最終失去自我。
沒有自我的人容易走彎路，不僅浪費時間，更會犯錯誤。生活中，你是否也是沒有原則的人呢？當別人在你的傷口上撒鹽的時候，開著傷害你自尊的玩笑，你不吭一聲，只是尷尬地笑著，甚至還主動迎合對方。你不敢發火，還怕別人說你開不起玩笑，所以你只能一味的遷就對方，容忍對方對你造成的傷害。遷就，這簡簡單單的兩個字讓你頭疼不已。
無論是面對工作問題，還是感情問題，都要有自己的主張和見解。由於分工和能力的不同，就必然有領導者和被領導者之分。但是不管幹什麼，都應該有自己的主張和原則，保持住自己的立場不放，不能沒有一點主見，沒有自我的人無法成事。
遷就別人有時看起來是和善之舉，但實際卻並非如此，在別人的眼中這都是懦弱的表現。軟弱到一定的程度，就會失去自信，而沒有自信的人只能匍匐在別人的腳下辦事，一生都難以有所成就。辦事沒有原則就只能遷就他人，這樣的人極易被外界所誘惑。
有時候，遷就的深層次原因是因為性格上的自卑，覺得自己處處不如對方，看別人臉色行事，覺得對方一定是對的，自己一定是錯的。其實，這樣大可不必，由於自卑和怯懦是我們對那些高傲的人仰慕不已。然
而，一旦我們恢復了自信，勇敢地面對問題，面對困難，我們就會發現自己和偉人之間的差別並非不可逾越。
順著別人就得到更多的讚許和尊重嗎？答案是否定的，開始的時候，別人還會為你幫助他而感動不已，但同時她心裡也會形成一種潛意識：這個人是個“老好人”，從來都不會拒絕別人。於是，當另一個人有時需要別人幫助的時候，他也會告訴那個人說你比較樂於助人，有什麼事找你就行了。這樣一來，你就為自己找了很多不必要的麻煩。
請牢記，你不可能取悅所有的人。如果別人僅僅因為你的遷就而喜歡你，你又有什麼價值可言？凡事都有底線，在別人觸犯你的底線時就應當收起你的遷就，維護自己生存的權利。所以，做什麼事情都要有一個度，不能過度，否則就沒有原則，缺少原則，便不會得到好的結局。
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