今年新冠疫情給就業市場帶來較大的影響，職場人的求職態度和求職行為備受社會關注。4月16日，國內精英職業發展平臺獵聘與映客聯合發起了“疫情下的職場洞察解析”線上直播課，特邀獵聘北京分公司總經理朱佳英、映客HRVP高峰和屏幕前的職場人一起交流探討。
獵聘北京分公司總經理朱佳英基於獵聘《疫情之下職場人洞察報告》和《2020年中國直播從業者大數據報告》，對中高端人才的求職態度和求職行為、直播行業就業狀況進行講解。
朱佳英介紹，當前形勢下職場人對求職的考慮更加趨於理性化，獵聘對職場人的調研數據顯示，此前有求職計劃的職場人中有54.76%的人因疫情而暫緩求職，45.24%表示正在看工作機會。在暫緩求職的職場人中，60.87%的職場人認為疫情期間面試不方便，33.33%表示是因為經濟形勢不好。
企業在疫情期間靈活應對，採用遠程辦公。朱佳英介紹，有40%的職場人表示公司在春節後採用遠程辦公。但相比在辦公室辦公，僅13.24%的職場人表示在家辦公提高了工作效率，47.06%認為使工作效率降低了，39.71%表示工作效率是一樣的。當問及效率降低的原因，“辦公設施不齊全”、“沒有工作氛圍”、“工作時容易被幹擾”是主要原因。
提及職場人在疫情下關心的問題，朱佳英表示，排名前三的是“所在行業是否會受疫情的影響”、“工資和獎金能否按時足額髮放”、“整體的就業環境是否會有變化”。她認為職場人最關心的是自身行業的發展，表明多數職場人具有大局意識，此外職場人對疫情期間工資和獎金的關注度也較高，這反映了職場人務實的一面。
當前直播行業是輿論關注的焦點，朱佳英對直播行業的招聘大數據也進行了講解。她表示，獵聘大數據顯示，2019 年企業新增直播相關職位較 2018 年激增329.36%，而從今年復工一個月來看，即使春招受疫情影響較往年滯後，但企業對直播類人才的需求依然保持較高增長，職位同比2019年復工一個月增長了28.08%。
“據獵聘大數據，在與直播相關的十大熱招職能中，運營類直播相關職位人才需求最大，其次是主播類。運營類人才作為直播的幕後操盤手，隨著企業精細化運營越來越受到關注，而主播作為直播的核心之一，在主播職業化趨勢成為必然的今天同樣擁有可觀的發展機會。”她介紹說。
從直播類人才的城市需求來看，朱佳英介紹，北京直播類人才需求最旺，杭州則是最突出的新一線城市。2019年3月-2020年2月，在直播類職位人才需求佔比最高的前5個城市中，北京以 26.52%的佔比位居榜首，廣州與杭州佔比均為15.91%，上海佔比為14.75%，深圳則以 7.96%的佔比擠入前五。
此外，活動還全程直播連線，映客HRVP高峰基於朱佳英對就業市場的分析介紹，結合映客招聘情況分享了自己的看法和對職場人的建議。他表示，映客目前也開放了百餘個崗位，而且實習生需求十分旺盛。熱招崗位包括算法、服務端、客戶端等技術崗位，以及主播運營、內容運營、工會運營等運營崗位。同時，除了公司各項業務的主陣地——直播需求最高的城市北京，主要負責電商、基礎審核及客服業務的長沙分部，和主攻映客創新產品孵化的廣州分部，也急需人才。
除了拋出橄欖枝，高峰還給了求職者一個建議，就是保持對未來的信心並且選擇有前景的熱點行業，因為個人發展與行業發展息息相關。
高峰指出，十年前房地產、互聯網、金融投資是個人收益最大化的行業，而近兩年的發展趨勢加上疫情衝擊，房地產和金融投資所受到影響很大，互聯網表現則更抗壓，尤其是細分領域，比如在線教育、直播，反而成為了熱門行業。同時還要看清企業平臺，選擇一個像映客一樣，有晉升機會同時可抗風險的企業會更利於職業發展。
作為國內領先的精英職業發展平臺，獵聘追求“讓職場人更成功”的企業願景，一直致力於將幫助人才就業作為重點發展方向。除了提供海量職業發展機會和個性化職業輔導服務，獵聘還定期推出各類人才大數據報告，舉辦一系列線上線下職場交流活動，持續賦能職場人職業發展。
閱讀更多 天生活 的文章
