職場中，最多的套路就是領導的套路
有時候，領導對你好，總是當著大家面誇獎你
很可能只是為了讓你好好幹活的套路
那麼如何判斷領導是真的對你好，還是忽悠你呢？
仔細思考是不是符合這3點
知道了這個，就不會被騙了
1、 會不會把自己的工作經驗告訴你？
雖說領導沒教我們的義務
但是如果他總是在表面上對你很好
可是當你遇到麻煩或者是工作進行不下去的時候
他卻從來不傳授你工作經驗
由著你自己摸索
那就說明他不願培養你
一個什麼都不願意教你的領導
他對你的好，以及明面上的各種誇獎
聽聽就好了
千萬不要真的相信了
2、會不會在大領導面前為你表功
我之前有個同事
領導總是在大家面前表揚他
誇他工作積極，能力強
他聽了領導的話，工作更努力了
就這樣幹了一年
一次都沒有升職加薪
反倒是天天混日子的人，加薪了不少
後來無意間聽到大領導說這個同事工作能力不行
這才知道領導總是在大領導面前詆譭他
說他工作不夠盡心
以至領導對他印象不太好
因此，不管領導誇你多少次
如果沒在大領導面前提起你的好
那都是虛的
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