今天和一個前同事聊天，無意中聊到了近期的職場形勢，大家都是感慨萬千。
我這個前同事是以前公司的董事長助理，當年就是我把他招聘進去的。小夥子形象陽光，碩士學歷，說話辦事很有條理，唯一的不足就是稍微內向了點，不過人沒有十全十美的，我和當時的老闆都覺得還可以，就錄取了他。
後來幾年過去了，大家也都有了新的工作機會，後來分開以後聯繫就不多了。今天看見他在發朋友圈曬自家的暹羅貓，我就忍不住留言調侃了幾句，他又發來文字，我們就聊起了各自的情況。
小夥子說這兩年一直在傳媒公司做BD相關的工作，最初還是以老闆助理的應聘者身份去的這家公司，後來公司發展不錯，自己也很努力，做出了不少令人刮目相看的業績，薪酬從最初的月薪1萬元，到後來轉崗BD部門經理後年薪已經達到30萬了。
我問他們的業務有沒有受到疫情的影響？他重重的嘆口氣，說影響非常大，公司這幾個月虧損的一塌糊塗，各崗位一季度的績效大多數只完成了不到30%，公司開始裁員了。
我問你有沒有危險？他沉默了一會兒，說老闆給了他的部門5個裁員指標，作為管理者的他糾結了好幾天，不知道怎麼對手下開口，最後自己找老闆說乾脆我走算了。那老闆居然也沒挽留的痛快答應了，所以現在有大把的時間在家擼貓了。
我聽了並不驚訝，目前的形勢確實比較殘酷，那些才華橫溢年薪百萬但目前賦閒的大拿比比皆是。這與能力、機遇、運氣既有關係又沒關係，這時候越是以往位高權重的人心態越難平靜。
我這個朋友也是，訴說著自己最近一段的感受，一副壯志未酬懷才不遇的焦急和焦慮。我想了想，給了他幾條建議：
1、你需要做的第一件事是逼迫自己忘記這兩年的輝煌和榮耀，放空，否則你會得抑鬱症；
2、天氣暖和了，每天必須到公園散步或者跑步，轉移不好的心情；
3、著手發掘或研究點新的愛好，不要沉溺於擼貓和玩手機；
4、樹立新的職業規劃，在今年這樣的特定情況下，降低自己的求職職位和薪酬預期。
我和小夥子聊了很久，他好像是很久沒有這麼暢快的交流了，和我說了很多自己的想法。我說看來你最近腦子沒閒著，想東西很好，但是你需要儘快落地一個或者兩個事情，因為你剛才說的要做的事情太多了，而且都在前期摸索過程中，聚焦你最喜愛和擅長的，放棄那些距離你過往經歷太遠的事情。
至於求職，我覺得目前各行各業正在慢慢恢復，找工作的人多，崗位需求卻沒有往年同期那麼多，所以你需要多發簡歷，以前是發20個簡歷能獲得一個面試，現在可能需要發30個簡歷才能獲得面試。不要自己懷疑自己的能力，現在就是這麼個特殊時期，大家都難。
疫情終會過去，日子終會恢復往常，我們在這個時候一定要調整好心態，不能急躁，也不要自怨自艾。有工作機會的時候一定要主動出擊，好好表現；暫時沒有合適的機會那就鍛鍊內功吧，老話不是說嗎？機會永遠留給有準備的人。
今年的金三銀四定律看來要失效了，知道大家都很難，但是還得咬緊牙關，守得雲開方能見月明。
小夥伴們看後有什麼想法呢？關注我留言吧！
閱讀更多 若恆職場隨筆 的文章
