目前公牛管理層已經發生很大的變動，這其中阿圖拉斯-卡尼索瓦斯(Arturas Karnisovas)擔任新的籃球運營執行副總裁，那麼公牛管理層的這一變動可能對球隊帶來怎樣的影響？對作為球隊內線新星的勞裡-馬爾卡寧會是兌現天賦的契機？
由於阿圖拉斯-卡尼索瓦斯成為新任籃球運營執行副總裁，公牛管理層也已經發生一些算是“預料之內”的改變，當然這還是關乎作為約翰-帕克森和加爾-福爾曼兩名高管的職位變動。
作為前掘金總經理的阿圖拉斯-卡尼索瓦斯在成為公牛新任籃球運營執行副總裁後，他隨即的舉動就是解僱作為公牛總經理的加爾-福爾曼，並且讓前鵜鶘高管JJ波爾克擔任總經理助理的職位。除此之外，作為公牛前副總裁的約翰-帕克森也將被調職為籃球運營高級顧問的職位。
公牛在過去20多年時間一直是身處加爾-福爾曼擔任總經理的時代，而且在這幾年時間加爾-福爾曼的一系列錯誤決策後，如今公牛總算是走出加爾-福爾曼和約翰帕克森的時代。
那麼對作為新任籃球運營執行副總裁阿圖拉斯-卡尼索瓦斯來說，他在接下來的任務之一就是找到真正能替代前總經理加爾-福爾曼的新任總經理。
但另一方面，阿圖拉斯-卡尼索瓦斯更需要計劃好的還是在不久的將來為這支公牛建立起擁有爭冠潛力的管理層組織結構，因為這會是確保這支公牛在未來賽季成功完成重建的關鍵所在。
而同樣重要的是，如果阿圖拉斯-卡尼索瓦斯確實能夠很好地解決公牛管理層組織結構的這個問題，接下來對公牛來說更重要的還是需要考慮清楚球隊在這一過程中是否還應該改善教練組以及究竟以哪些球員作為重建的絕對基石。
這其中作為主教練的吉姆-博伊倫可能會是面臨較大壓力的那個人，畢竟在阿圖拉斯-卡尼索瓦斯上任後，吉姆-博伊倫還能否在未來賽季繼續作為這支公牛主教練還是個未知數。而除了吉姆-博伊倫，勞裡-馬爾卡寧也是經常出現在各種交易傳聞中的球員，但考慮到阿圖拉斯-卡尼索瓦斯在擔任掘金總經理期間的“成名作”就是以尼古拉-約基奇和賈馬爾-穆雷為核心的陣容，而如今這支掘金已經能有43勝22負（66.2%勝率）並且排在西部第3的戰績表現，很明顯，阿圖拉斯-卡尼索瓦斯打造這支掘金期間的一系列舉動已經是非常成功。
那麼在擔任公牛管理層後，阿圖拉斯-卡尼索瓦斯有可能讓這支公牛也走上掘金式的“崛起”？要知道，相比起掘金陣中的尼古拉-約基奇和賈馬爾-穆雷，目前公牛陣中也有勞裡-馬爾卡寧和扎克-拉文這樣的內外二人組。
這其中扎克-拉文毫無疑問就是能充當球隊重建核心基石的那名球員，畢竟過去兩個賽季的扎克-拉文已經有很大成長。就拿本賽季來說，扎克-拉文在賽季停賽之前的60場比賽中場均已經能得到25.5分、4.8籃板、4.2助攻、1.5搶斷和0.5封蓋，此外還有44.9%投籃命中率和38%三分命中率的表現。更重要的是，扎克-拉文這樣的表現已經被球迷看作是本賽季全明星遺珠級別的球員。
但問題是，如果阿圖拉斯-卡尼索瓦斯要在公牛陣中重現“約基奇+穆雷”式的崛起，勞裡-馬爾卡寧能否成為尼古拉-約基奇這種級別的球員毫無疑問就是公牛重建階段的關鍵所在。
馬爾卡寧在本賽季陷入困境
在這個公牛需要勞裡-馬爾卡寧有所成長的賽季中，他卻並沒有打出能讓球隊和球迷滿意的表現，甚至整體表現都還有所下滑。在聯盟宣佈本賽季無限期停賽之前，遭受一系列傷病困擾的勞裡-馬爾卡寧幾乎所有基礎數據都出現較為明顯的下滑。
相比起上賽季場均18.7分9籃板1.4助攻0.7搶斷和0.6封蓋的數據表現，本賽季至今馬爾卡寧場均僅能得到14.7分6.3籃板1.5助攻0.8搶斷和0.5封蓋的數據表現。
更嚴重的是，勞裡-馬爾卡寧在整體效率上的表現也是明顯的下降。這其中上賽季勞裡-馬爾卡寧在32.4分鐘上場時間內能有43%投籃命中率，36.1%三分命中率和87.2%罰球命中率的表現，但本賽季呢？勞裡-馬爾卡寧在場均29.8分鐘上場時間內僅能有42.5%投籃命中率，34.4%三分命中率和82.4%罰球命中率的表現。
而且考慮到勞裡-馬爾卡寧在新秀賽季（2017-18）到職業生涯第二個賽季（2018-19）的大幅度提升，本賽季至今馬爾卡寧整體數據的下滑也是為什麼會讓球隊和球迷感到失望的原因。
表現不佳絕不是因為天賦潛力不足：
那麼為什麼本賽季至今勞裡-馬爾卡寧的狀態會面臨這樣的大幅下降？首先可以肯定的還是他確實遭受一系列的傷病困擾，但實際上對勞裡-馬爾卡寧影響更大的還是作為公牛主教練的吉姆-博伊倫在球隊輪換陣容以及戰術體系上的安排。
本賽季至今，勞裡-馬爾卡寧在三分出手上佔了總出手數的53.6%，而這其中三分線外接球就投上的出手數佔了總出手數的51.1%（34.4%接球就投三分命中率的表現）。
2019-20賽季馬爾卡寧三分以及三分接球就投出手比例
相比之下，上賽季的勞裡-馬爾卡寧三分出手數僅佔總出手數的41.5%，而三分線外接球就投僅佔了所有出手方式的38.3%（36.5%接球就投三分命中率）
2017-18賽季馬爾卡寧三分以及三分接球就投出手比例
很明顯，勞裡-馬爾卡寧在本賽季作為三分線外接球就投射手角色的比重更大，而且從主教練吉姆-博伊倫的戰術體系來看，勞裡-馬爾卡寧已經完全淪為定點射手的角色。對於這點，勞裡-馬爾卡寧出手前的運球次數以及持球時間在本賽季以及上賽季的對比情況就很能說明問題。
在2018-19賽季，勞裡-馬爾卡寧在至少2次運球后出手比例佔了總出手數的35.2%。那麼2019-20賽季呢？勞裡-馬爾卡寧在至少2次運球后出手比例僅佔總出手數的22.8%，這毫無疑問已經是很大的下滑。
2018-20賽季馬爾卡寧運球后出手數佔比
至於在出手前的持球時間，勞裡-馬爾卡寧在2018-19賽季持球時間少於2秒的出手佔了58.3%，而持球時間至少2秒的出手佔了41.7%，這還是相對不錯的情況。但到了2019-20賽季，勞裡-馬爾卡寧在持球時間少於2秒的出手佔了總出手數的73.1%，而持球時間至少2秒的出手僅有26.9%。
2018-20賽季馬爾卡寧出手前持球時間
除此之外，勞裡-馬爾卡寧在使用率上已經從上賽季的24.5%下跌到本賽季20.9%的水平，這甚至比新秀賽季的21.5%還要低：
馬爾卡寧使用率
從上述數據我們也能看到，2019-20賽季的勞裡-馬爾卡寧在主教練蒂姆-博伊倫戰術體系中的球權已經大幅減少，甚至已經淪為定點射手的角色。考慮到勞裡-馬爾卡寧在比賽中更大的優勢還是他的傳球進攻能力，所以就算他在本賽季整體數據表現並不理想，但他還會是值得新任副總裁阿圖拉斯-卡尼索瓦斯繼續培養的那名基石球員。
那麼公牛還能為圍繞馬爾卡寧哪些優勢建隊？
對副總裁阿圖拉斯-卡尼索瓦斯來說，馬爾卡寧肯定不是能完全套用尼古拉-約基奇那套成長方法的球員，畢竟約基奇所擁有的一些天賦技能似乎並不在勞裡-馬爾卡寧的進攻武器庫中。
因為約基奇之所以能成為掘金進攻端最核心的部分，這很大程度上還是因為他擁有聯盟其他中鋒無法比擬的組織能力以及傳球視野。要知道，約基奇在職業生涯中能有超過30%的助攻率，這也是他在進攻端最引人注目的特質。只是勞裡-馬爾卡寧並沒有這樣的能力，因為在助攻率這項數據上，他整個職業生涯平均僅有7%的表現，這相比起約基奇確實是不小的差距。
約基奇職業生涯助攻率
馬爾卡寧職業生涯助攻率
雖說馬爾卡寧是沒有像約基奇那樣的組織和傳球天賦，但阿圖拉斯-卡尼索瓦斯還是能將馬爾卡寧以下兩方面的天賦作為打造陣容的基礎：
1.造犯規能力
事實上造犯規能力也算是約基奇的特質之一，而馬爾卡寧正好擁有這樣的天賦，甚至他在這方面可以說是有著比約基奇更大的優勢。因為馬爾卡寧能利用自己持球衝擊籃筐的能力更頻繁地造到防守球員的犯規並且站上罰球線，就算本賽季至今作為公牛主教練的吉姆-博伊倫並沒有給到馬爾卡寧太多這樣的機會，但他職業生涯中還是能有22.9%的罰球率表現。
馬爾卡寧罰球率
所以如果馬爾卡寧能得到更多持球衝擊籃筐的機會，那麼他的助攻和罰球數都應該會得到提升。要知道，本賽季至今馬爾卡寧所能得到的站上罰球線次數還不到70次，而且他在“2+1”的罰球次數上也處於職業生涯新低（本賽季至今僅有10次）。
正因為如此，馬爾卡寧絕對需要更多衝擊籃筐以及造犯規的機會，因為在這種情況下能讓他在三分線外有更大的威脅，同時也能提升在得分上的表現。
2.三分投射能力
本賽季至今約基奇僅有31%的三分命中率，相比之下，馬爾卡寧就算是在本賽季也能有能有34.4%的三分命中率，而且在職業生涯中也能有35.6%的三分命中率表現。
馬爾卡寧投籃熱圖
所以只要接下來賽季馬爾卡寧能得到足夠多的機會，並且很好地建立起自己在三分線外的節奏以及信心，同時通過更多的衝擊籃筐建立起威脅後所能得到的外線投射空間，這毫無疑問能讓馬爾卡寧在進攻端能有更值得期待的發揮。
新任副總裁能為馬爾卡寧做些什麼？
阿圖拉斯-卡尼索瓦斯之所以能讓掘金成為西部有競爭實力的球隊，這主要還是因為他能為約基奇帶回足夠多的幫助，這尤其是在外線攻防兩端都能有所表現的悍將，因為掘金陣中確實有不少能在外線有出色防守端表現同時也能提供些少進攻端價值的球員，而這同樣也是這支將以馬爾卡寧和拉文為建隊基石的公牛所需要的部分。
所以對阿圖拉斯-卡尼索瓦斯來說，他就需要為馬爾卡寧帶回足夠好的防守端支持（尤其是在外線防守），並且鼓勵馬爾卡寧在進攻端更頻繁的衝擊籃筐，因為在這種情況下對方防守球員就必須尊重馬爾卡寧在衝擊籃筐上的威脅，繼而讓他在外線得到更多的進攻空間。
所以總體來說，阿圖拉斯-卡尼索瓦斯成為球隊新任籃球運營執行副總裁後對勞裡-馬爾卡寧來說會是職業生涯的一個契機。
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