【總經理面試人才，必須要問的8個問題，每個問題都有深度】
1、歡迎來我公司面試，請您做一下自我介紹
目的：瞭解應聘候選人的溝通與思維邏輯
2、談一下您上家公司的成功案例
目的：瞭解應聘候選人對行業、崗位認知度的深淺
3、你平時有什麼業餘愛好
目的：瞭解應聘候選人性格、觀念、心態、思維的深度等
4、談談您的缺點與不足
目的：瞭解應聘候選人是否認真思考過自己，分析過自己，反省過自己
5、說說您為什麼會覺得勝任這份工作
目的：評估應聘候選人的預測能力，觀察其應對策略
6、你希望與什麼樣的上級共事
目的：通過應聘候選人對上級的“期望”，可以判斷出應聘者對自我要求的意識
7、在實際工作中，如果你和上級意見不一致，你該怎麼辦？
目的：瞭解應聘候選人的執行力，人際關係的溝通能力和協調能力，以及對工作的責任心。
8、你在上一家公司離職的原因是什麼
目的：評估應聘候選人的品格，觀其是以自我為中心的專行者，還是以感恩為理念的利他者
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