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當你創業的時候,你會發現:
最先相信你的是陌生人
最先鼓勵你的是合夥人,
最先看不起你的是身邊的人,
最先不相信你的是親人,
打擊你最狠的是你最親密的人,
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現在這個時代是一個合作的時代,無論是員工還是客戶、股東都需要建立一個合作關係,如何建立合作共贏的關係?通過分錢來實現,因為人的思想是很難統一的,但利益是可以統一的!統一了利益關係,所有的問題都迎刃而解!
藉此,分享一段經營、管理、員工激勵視頻,希望對你有所幫助!
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當你有一天功成名就請客吃飯的時候,
你會發現
除了最先相信你,助你成功的陌生人不在,
其他的人都在,所以當你遭受到反對聲、議論聲、嘲笑聲、謾罵聲,這一切都屬於正常。
不要因為這些聲音,而放棄你的夢想,正因為有了這些聲音,才讓我們變的更加強大!
有幾種人,我們不要去打擾他:
1、沒有夢想的人我們不要打擾他。
2、藉口太多的人我們不要打擾他。
3、沒有主見的人我們不要打擾他。
因為他們寧願受窮受折磨,痛哭流涕去後悔,也不願改變!
馬雲說:“改變是痛苦的,不改變是更加更加痛苦的!”
不努力,別人想拉你一把,都找不到你的手在哪裡
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