曾說過：“不想做元帥的士兵不是好士兵”。因此每一位員工都想當老闆或領導
①為什麼無法晉升
②晉升不了該怎麼辦
一、為什麼不給升職呢？小編總結了幾點：
1、沒有多餘的位置
公司也不大，一畝三分田，放屁的功夫就能轉個圈，你說這樣的公司，一個蘿蔔幾個坑，又哪來的位置給你呢?
2、不具備管理者條件
唐伯虎說，沒有槍頭照樣能捅死人，但是優秀的員工不一定就是優秀的管理者，就 像撩妹好的人不一定就是好朋友!
以上兩點是多數中小型企業的無法晉升的原因
有人會說我是大型國企（央企）單位
國企（央企）都有一個通病：
一個幹活三個盯，兩個考核，一個建議，一個拍板。八個人只有一個幹活的
國企或央企單位為什麼晉升如此困難，甚至有些員工幹了一輩子也只是普通員工
①關係不到位
②錢不到位
③做人不夠圓滑，不能討好領導
如果在企業內無法晉升該怎麼辦呢
①提升自己
顧名思義，業餘時間提升自己能力，只要你是金子，在哪都會發光
此處不留爺，自有留爺處
②擴展副業
利用業餘時間擴展一份副業，如果副業收入穩定且超過主業，也可以辭職
③為跳槽做準備
如果你提了加薪，但是上司卻始終不給回應，那麼，這個時候你就可以考慮跳槽了， 畢竟待下去結果還是一樣，可能永遠都只能是優秀員工。
很現實的一段話：別喊窮，沒人給你錢；別喊累，沒人會幫你做；別想哭，大家不在乎；別認輸，沒人希望你贏；別靠人，只有自己最可靠；別乞求，別人等著看笑話；別落魄，一堆人等著落井下石；別低頭，地上沒有黃金只有石頭！越努力，越幸運。
最後小編還要再嘮叨一句，2020年各行各業都不好乾，如果大家情況不是特別特殊希望不要貿然辭職。
祝大家2020越來越好
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