一、畢業生落實第一份工作的途徑
畢業生第一份工作的獲取途徑呈現多元化的特徵；其中“西南大學校園招聘活動”、“求職網站和單位官網”為主要渠道，通過這兩種途徑獲得第一份工作的佔比分別為畢業研究生61.35%、本科畢業生58.78%。此外，通過“實習/頂崗實習”和“西南大學直接介紹工作”獲得第一份工作的畢業生佔比分別為畢業研究生4.59%、本科畢業生5.54%。
二、畢業生就業準備時間
畢業生擇業準備時間主要集中於畢業前一年內；其中畢業研究生畢業前一年內開始做求職準備工作的佔比為86.98%，本科畢業生畢業前一年內開始做求職準備工作的佔比為85.21%。
三、畢業生總體薪酬水平及區間分佈
西南大學2017屆畢業研究生目前月均收入水平為5343.36元/月，薪酬區間主要集中於4001-5000元/月（25.96%），其次為5001-6000元/月（20.81%）；2017屆本科畢業目前月均收入水平為4225.83元/月，薪酬區間主要集中於3001-4000元/月（27.11%），其次為2001-3000元/月（25.73%）。
四、畢業生總體就業滿意度水平
畢業研究生對目前工作的總滿意度為96.56%，本科畢業生對目前工作的總體滿意度為96.20%，畢業生對目前所從事工作內容的滿意度較高，而對薪酬的滿意度相對較低。
五、畢業生就業專業對口度
西南大學2017屆畢業研究生目前就職崗位與所學專業的對口度為84.69%，本科畢業生目前就職崗位與所學專業的對口度為80.35%，偏向“比較對口”（均值分別為3.72分和3.68分）；可見西南大學專業設置比較符合社會需求，畢業生能夠學以致用。
六、畢業生專業能力滿足度
西南大學2017屆畢業研究生目前專業能力水平滿足目前工作崗位需求程度處於一般及以上水平的佔比為94.40%，本科畢業生目前專業能力水平滿足度為88.78%，偏向“比較能滿足”水平（均值分別為3.77分和3.61分）；可見西南大學畢業生所學專業知識及技能與實際工作的契合度較高，能夠滿足目前工作所需。
七、畢業生職業勝任力
是指畢業生工作過程中依靠何種能力去勝任職業要求，本報告從“專業能力、職業能力、職業態度、其他”四個維度對2017屆畢業生展開了調查。據統計，畢業研究生主要依靠專業能力（53.02%）和職業能力（24.80%）勝任職業要求；本科畢業生主要依靠專業能力（46.68%）和職業態度（26.91%）勝任職業要求。
八、畢業生工作穩定性
畢業生工作穩定性反映的是畢業生更換工作的頻率，也從一定程度上反映其對所在崗位的滿意度和中和忠誠度。據統計，畢業至今，90.07%的畢業研究生均未更換過工作單位，89.64%的本科畢業生均未更換過工作單位，工作穩定性整體較高。此外，畢業生更換工作的原因主要是發展空間不足。
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