為確保疫情期間企業復工用人需求，4月10日至17日，天府軟件園與抖音合作的特別版"天府人才行動"在抖音平臺亮相。
參與此次"天府人才行動"線上大型招聘會的天府軟件園園區企業，都是各領域中的佼佼者，其中尤以遊戲行業居多，例如成都育碧電腦軟件有限公司、成都數字天空科技有限公司、成都阿哇龍科技有限公司、成都卓杭網絡科技股份有限公司。此外，還有世界品牌五百強企業四川長虹電器股份有限公司，中國大數據公司前15強成都四方偉業軟件股份有限公司等。
從4月10日16點起至4月17日，部分企業將多次登錄抖音平臺進行直播宣講招聘，向社會與高校釋放更多的崗位機會。
線上招聘趨勢下，園區企業HR"變身"主播
目前，大多數園區企業的招聘均已轉移至線上，以電話面試、視頻面試為主，以阿哇龍為例，目前線上招聘完成率可以達到80%。成都阿哇龍科技有限公司（以下簡稱"阿哇龍"）的人力資源經理楊欣嵐認為，"對於互聯網企業來說，線上無接觸招聘可能會成為未來的招聘趨勢，在線上完成招聘全流程，或許會被要求成為互聯網企業HR的必備技能之一。"
而以抖音直播的形式進行宣講，將HR變身為主播，則是一種更加新奇的招聘方式。因此，在聽聞天府軟件園聯合抖音推出線上大型招聘會的消息時，楊欣嵐頗感興趣，"我們的企業文化本來就非常年輕開放，再加上目前線上招聘的趨勢，所以當天府軟件園發佈這個信息時，我們馬上就報名了。"
在這場線上招聘會上，阿哇龍計劃也會從"探秘成都最好玩的遊戲公司"出發，希望以特別的角度展現企業文化。例如，楊欣嵐在同事們的強烈要求下，cosplay成水冰月的樣子進行直播宣講。據楊欣嵐介紹，這源於阿哇龍的一項傳統，在每年的萬聖節，阿哇龍的員工們都會cosplay成各種動漫人物、遊戲人物的形象來上班，甚至還會集體出門遊街。
圖片說明：阿哇龍人力資源經理楊欣嵐在直播招聘
誕生於成都的中國大數據企業前15強——成都四方偉業軟件股份有限公司（以下簡稱"四方偉業"）也參與了此次特別版的天府人才行動。目前，大數據行業正如日初生，四方偉業正在成為其中一支強有力的新生力量，致力於超大規模的數據處理和智能分析服務。在疫情發生之後，四方偉業基於SDC BE一站式數據服務平臺，面向政府提供疫情監測與防控大數據解決方案。通過疫情態勢分析、醫療物資需求分析、人員分佈統計分析、客運關聯人員統計分析、高危患者及接觸者分析、疑似病例和接觸者統計分析，助力疫情監控預警、風險評估、疫情防治、防控模式升級。
四方偉業總部位於成都，在全國20餘個主要城市均有分公司及辦事處，共有700名員工。在疫情期間的招聘工作上，四方偉業也基本採用線上無接觸的形式，同時，據四方偉業人力資源經理陶然介紹，四方偉業方面還聯繫了湖北的部分高校，希望在疫情結束之後，也為湖北的優秀畢業生提供工作崗位。
對於通過此次天府人才行動的線上招聘會"轉型"主播一角，陶然認為是一次很好的嘗試，"一直做著HR的職業，這次的線上招聘會也給了我們一個機會，體驗一下不同的職業。"
以全新平臺為企業注入年輕血液，打造僱主品牌
在這場線上大型招聘會上，四方偉業主要進行的是校招，希望為團隊注入更多新鮮血液。陶然表示，此次招聘力推的一個崗位，是偏營銷類的管培生。而今年的畢業生大多集中在95後至00後的年齡段，這群年輕人習慣聚集在抖音上。想要高效、大範圍地吸引到這幫年輕人，通過抖音進行線上招聘宣講，必然是很好的渠道。
通過抖音吸引愛玩、新潮的年輕人加入，同樣也是阿哇龍參與此次線上招聘會的原因之一。據楊欣嵐介紹，此次阿哇龍主要上線了三個崗位，其中的遊戲策劃、遊戲測試兩個崗位，都很適合熱愛玩遊戲且有創意的90後、00後，而想要尋找擁有這樣特質的人群，抖音就是一個很好的平臺。
楊欣嵐開玩笑說，抖音上曾出現過這樣一個梗，講的就是很多人希望自己的工作既能公然玩遊戲，還可以領到工資，而遊戲測試這一崗位，就"完美"符合了這個要求，在抖音上放出這樣一個崗位，一定能夠吸引很多抖音用戶的關注與嚮往。
除此之外，楊欣嵐與陶然都提到，也希望通過此次線上招聘，擴大企業的知名度，建立僱主品牌。
傳統的線下招聘會實際上能夠覆蓋的人數，遠遠無法達到線上平臺能夠吸引的流量。例如，常規來說，一場校園宣講會一般安排在大學教室內舉行，能夠容納的人數非常有限，而在抖音上，一場線上直播招聘的宣講，可以打破時間與空間的限制，吸引到上萬人觀看。
同時，作為年輕人聚集的新興平臺，抖音上擁有的流量不可忽視，通過這樣與時俱進的渠道，能夠讓更多活躍在抖音平臺上的年輕人對企業建立認知，幫助企業進行更多宣傳。
搭建疫情下的特殊招聘平臺，助力園區企業復工需求
作為企業方與HR的代表，楊欣嵐很感謝天府軟件園提供了這樣的招聘渠道：以企業自身來說，可能不知道如何獲取與聯繫如抖音這樣的新興招聘平臺，天府軟件園與企業之間共享了很多的信息。 "
陶然也認為，通過這樣的形式展開線上招聘，是一個很好的吸引年輕人、吸引流量的渠道。在線下的大型招聘會暫時停擺的現在，單靠一家公司的力量，是比不上抱團式招聘的吸引力的，而目前通過這樣的線上招聘活動，不僅可以彌補線下招聘會暫停帶來的影響，還能為企業帶來更大的曝光度。
一直以來，天府軟件園以"做平臺，做連接"為核心的資源整合型發展模式，一直致力於從園區服務者升級為資源整合者、產業催化者。在疫情爆發之後，天府軟件園以硬核科技的防護手段，確保企業復工、疫情防控兩不誤，為園區內企業提供安全保障服務。
此次天府軟件園聯合抖音推出的線上大型招聘會，也是天府軟件園在疫情期間，為園區企業提供的特殊"做平臺，做連接"方式。據天府軟件園相關負責人表示，通過此次線上招聘會，天府軟件園希望能為園區企業拓展更多的招聘渠道，藉助抖音的流量資源優勢，增加園區企業曝光度，進一步提升園區企業僱主品牌，助力企業招聘。
閱讀更多 天府軟件園 的文章
關鍵字: 伴隨成長的中國味品牌 大數據
