轉眼間，時間已經來到4月份了，往年這個時候，各大高校的畢業生，應該已經為走出校門，步入社會而做準備了。而畢業生首要面對的問題就是就業，由於每年畢業生屢創新高，導致畢業季離不開“就業難”的話題，而今年情況如何呢?
2020年，找工作會更難嗎?據瞭解，2020年高校畢業生的數量達874萬，創下新高。另外，一場“黑天鵝”的降臨，讓原本就嚴峻的就業形勢，更加是“雪上加霜”，線下招聘放緩，求職熱潮也比往年來得更遲一點了。
另外，由於部分企業停擺一兩個月，收益遭遇影響，導致原本的招聘計劃也打消了，開始裁員縮招。這樣一來，就業競爭就更加激烈了，這對於2020年的畢業生來說，是不願看到的事情，不過，目前“金三銀四”雖然姍姍來遲，但是還是成為了2020年畢業生求職主戰場。
對於畢業生來說，不僅希望找到心儀的工作，邁好走上社會的第一步，同時，對於工作的薪資、就業城市、崗位都是有一定要求的。當下，春招進行時，針對這些方面，近日，BOSS直聘發佈《2020應屆生春招趨勢報告》，讓我們一起來看看詳細情況吧!
報告顯示，2020年應屆生和2019年相比，更加的活躍，活躍求職增加了56%，可見，畢業生的求職熱情並未下降。不過，企業對應屆生的招聘需求規模同比下降22%，這也是我們上文所提到的原因了，一些企業、行業暫停或取消了招聘計劃。
其中，崗位收縮程度最大的是金融行業，另外，貿易/進出口行業受到二次衝擊，紡織、鞋履、小商品等領域外貿訂單數急劇下降，應屆生崗位數量也大幅收縮。就在部分行業需求縮減的同時，也有一些行業對於應屆生的需求大，為他們提供了大量的工作崗位。
比如，人工智能、工業互聯網、物聯網、商用5G等戰略新興行業，對於應屆畢業生的需求增大，不過，這些行業對於應屆畢業生的學歷也有一定的要求。BOSS直聘研究院數據顯示，2020年人工智能類崗位對碩博學歷的要求比例高達72%，也就是，行業更傾向於招聘碩博學歷的應屆畢業生。
在薪資方面，畢業生的期望薪資和企業的平均招聘薪資之間，也是存在一定差距的。BOSS直聘研究院數據顯示，2020年應屆生崗位的平均招聘薪資為5838元，應屆生的平均期望薪資則高達6139元。
另外，一流大學建設高校應屆生的平均期望薪資高達10813元，高於海歸應屆生期望薪資。由此可見，大部分的應屆畢業生更加希望自己能夠拿到高薪，隨著畢業生的期望薪資的提高，企業對於人才的要求也提高了。
在2020年春招季，這類人則成為“香餑餑”，那就是本科及以上學歷的畢業生。報告顯示，應屆生崗位中明確要求本科及以上學歷的比例為49.5%，較2019年同期高出13個百分點。
不得不說，今年的應屆畢業生真的是太難了，企業縮小用工規模，網上求職難度大。不過，從以上的報告中，也能看出，一些行業為應屆畢業生敞開了大門，同時，高學歷的應屆生優勢更大，你在其中嗎？
2020年就業形勢嚴峻，但留給廣大應屆生的的機會也會很多，希望大家抓住機遇，做好規劃，找到一份好工作。
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