爭論多年的“週末2.5天”
近日隨著多地提出鼓勵推行
似乎有加速落地之勢
相關的討論也在不斷“碰撞”
有人擔心增加休假時間會給企業增加負擔
有人質疑彈性作息是否與現行勞動法規相悖
有人思考這一制度會否僅僅“看上去很美”
……
“週末2.5天”要不要推廣
確實不是一道簡單的選擇題
還需綜合各方面情況理性看待
將更多配套問題、細節問題納入考量
經濟日報：試行週末2.5天彈性作息，儘管其目的是提振旅遊消費信心，促進旅遊業全面復甦，支持文旅企業渡過難關，但仍值得商榷。首先，鼓勵文旅消費，需要時間和金錢保證。如今，疫情耽誤了不少行業的發展，也影響到不少職工的收入水平。其次，通過延長其他工作日時長調劑補回，雙職工的子女看護也是一個問題。因為疫情，孩子們的正常開學和學習被耽誤很長時間了，全面復課後，如何補回被耽誤的學時？此外，在個別地區以及個別行業，一些職工享受雙休的合法權益仍未落到實處。因此，要實現週末2.5天彈性作息就更顯得奢談了。
光明日報客戶端：政策初衷是好，但也有不少人表達了顧慮。比如規定“減少的工作時間，要通過延長其他工作日時長補回來”，那麼要以何種方式來補？員工是否有自己選擇的權利？一系列問題，都需要相關單位和企業拿出合理方案，配套政策落地。同時也要充分考慮公平問題，保障各行各業彈性作息的權利。此外，窗口部門、服務部門若實行彈性作息，也需要充分考慮到人們是否方便和舒心的問題。2.5天小長假效果好不好，最終還要看能否得到有效地落實。
中國青年報：一週休2.5天，近年來有多地進行過嘗試，但往往是雷聲大雨點小，甚至無疾而終。這說明很多地方早已看到這一假期制度對促進消費的積極作用，可實施過程卻並非一片坦途，還有諸多問題待解。一週休2.5天，能讓民眾的假期安排有更多選擇與可能，在其完成此次的“救急”任務之後，不妨在有條件的地區常態化持續。各地在實施過程中，要總結更多經驗，出臺更加完善、具有可操作性的配套措施，讓一週休2.5天假期真正達到推行的初衷與效果。
新京報：作為刺激消費、拉動內需的短期政策，推廣“週末2.5天”有一定合理性，各地也可以倡導或呼籲。但是，即便作為短期措施，也有些問題需要注意。比如，如何把握職工權益與企業利益的平衡。另外，必須要看到的是，就時下來說，推廣“週末2.5天”已經在疫情的巨大沖擊下失去了現實基礎。中國人固然需要更多的假期與休閒，但同時腳踏實地、艱苦奮鬥的精神也不能丟。要繼續實行國家和個人的奮鬥目標，大家更應該做好繼續奮鬥的心理準備，而不是在既有的休假制度上，繼續放鬆。
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