中國男子籃球職業聯賽（CBA聯賽）是中國最高等級的籃球聯賽。自1995年創辦至今，已經由原來的12支球隊增加到了20支，競爭的激烈程度和觀賞性都有了質的飛躍。作為一個職業聯賽，在場上不能只有球員是職業的，裁判卻很業餘，經常出現錯判、誤判、漏判等，成為CBA聯賽一個被廣為批評的詬病。
為何會這樣呢？
第一，裁判的選拔制度問題。眾所周知，像NBA那樣的聯賽，裁判員是專職的，是屬於聯盟的員工。而CBA的裁判均為兼職，由大學體育教授，體校的工作人員等組成。例如，CBA裁判閆軍就是四川體育大學的副教授。這些人的人事關係都在地方，一定程度上會影響主場哨的發生。不能對其人事關係進行管理，對於“黑哨”就難以根治。此外，每年註冊的裁判數量有限，為能夠保證比賽對裁判的需求，籃協既要高喊嚴管裁判，還得對裁判的進行容忍。
第二，裁判的專業性不強。上面已經說過了，CBA的裁判均為兼職，很多是出於業餘愛好。所以，在對解讀比賽的專業性方面就有所欠缺，儘管多數裁判從事體育行業，但臨場的執法和理論還是存在差距大。在激烈的比賽中，裁判作為唯一的執法者，難免會出現錯判等，但在關鍵時候的關鍵判罰，就很可能主宰了比賽，這就應該受到處罰。
第三，裁判的待遇偏低。網傳CBA聯賽的裁判每場能夠拿到2000元的工資（稅後），相比NBA來說，確實少了一些，難以激勵裁判更加盡力去公平執法。但每個賽季能夠執法30~40場比賽，也能夠拿到6~8萬的額外薪水。
裁判的爭議判罰經常會引起教練員和俱樂部的不滿，李春江、郭士強等教練都曾因為對裁判的判罰不滿而大鬧技術臺。裁判作為籃球比賽的重要組成部分，一個錯誤的判罰，也許就會讓俱樂部上億元的投資化為泡影，這就不難理解為何對裁判的不滿會如此激動。提高裁判專業化程度，培養職業化裁判勢在必行。這也是姚明主席急需要解決的難題。
如何破解？
第一、培養職業化裁判。不斷培育CBA聯賽的專職裁判，有CBA公司直接管理，不受地方人事財力的影響，保證場上公平公正執法。培養青年裁判，推動裁判職業化的發展。
第二，加強對裁判的考核和培訓。即使現在還不是專職裁判，也要對裁判進行專業化培訓，提高其專業水平，並定期對其專業水平進行考核，擇優上崗。適時在關鍵場次邀請外籍裁判執法。
第三，健全裁判員機制，並完善裁判員的獎懲機制。一方面，合理調整裁判的待遇，每場比賽的工資可以適當提高，增加績效獎勵；另一方面，加強對裁判的業績考核，對錶現好的裁判予以獎勵，對“問題裁判”進行懲罰，不僅限於停賽、降薪等，出現黑哨的還要追究他們的法律責任。
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