近日，互聯網招聘平臺BOSS直聘發佈的《2019年應屆生求職趨勢報告》顯示：2019年應屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。在2019年校招季中，電競、5G工程師、物聯網工程師等5個新興職業受關注度較高。
該數據所選取的2019年應屆畢業生樣本共有300萬名，其中科畢業生佔比48%，本科生佔比49%，研究生佔比3%。
近日，互聯網招聘平臺BOSS直聘發佈的《2019年應屆生求職趨勢報告》顯示：2019年應屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。在2019年校招季中，電競、5G工程師、物聯網工程師等5個新興職業受關注度較高。
該數據所選取的2019年應屆畢業生樣本共有300萬名，其中科畢業生佔比48%，本科生佔比49%，研究生佔比3%。
此外，有名校背景的畢業生薪酬自然也較高，數據顯示，雙一流高校平均期望薪資達到6721元，較整體平均期望薪資高出27.3%。
同的是，應屆畢業生的求職難度或持續存在，因宏觀經濟承壓的大背景下，職場對於剛出到社會的應屆畢業生要求也愈發嚴格，畢業生之間的競爭也愈發激烈。
一線城市應屆畢業生吸引力減小
數據顯示，有臨近40％的應屆畢業生首選新一線城市發展，一線城市的吸引力首次跌破30%。
悉，新一線城市的“新經濟”崗位容量正快速提升，成為了吸引年輕人選擇的基礎條件。據數據內容，2019年新一線城市對應屆畢業生崗位的需求佔比首次超過一線城市，其中杭州、成都、武漢和西安這4個城市對應屆畢業生的需求尤為明顯，佔新一線城市需求總量的46%。
年青一代受到泛文娛行業青睞
近年來，隨著直播、短視頻、內容運營、新媒體策劃等泛文娛行業的高速發展，越來越多的相似崗位均在要求上添加了年輕化的點項，譬如說要“會玩、有點子”等，給出的條件也十分吸引人。這也對應屆畢業生的吸引力逐年走高，增幅高達137.6%。
年青一代受到泛文娛行業青睞
近年來，隨著直播、短視頻、內容運營、新媒體策劃等泛文娛行業的高速發展，越來越多的相似崗位均在要求上添加了年輕化的點項，譬如說要“會玩、有點子”等，給出的條件也十分吸引人。這也對應屆畢業生的吸引力逐年走高，增幅高達137.6%。
熱門新興行業易接納新人
數據顯示，在2019年校招季，電競、5G工程師、物聯網工程師等新職業的五個新興行業受關注度較高。其中，遊戲行業（包含電競）的應屆畢業生崗位佔比最高為5.0%，反映出熱門新興行業對新鮮血液的接納能力相對較高。
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